请问，特殊工种在职15年，到了55岁才能按照特殊工种退休吗？

[律师回复]不可以。 法律依据：劳动和社会保障部 《关于制止和纠正违反国 家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔〕8号 一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特 殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。 1、劳动报酬。 用人单位要依据法律规定向专门岗位就业人员按月支付劳动报酬，确保实际收入水平在扣除“五险一金”后不低于当地最低工资标准。 2、社会保险。 用人单位应当依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定为专门岗位就业人员足额缴纳各项社会保险。 3、劳动合同。 用人单位应依法与专门岗位就业人员签订劳动合同。根据就业人员距法定退休年龄的时间，鼓励用人单位与其签订中长期劳动合同。 4、落实要求。 各地开发的专门岗位的劳动报酬水平，要以设区市为单位相对统一，报省退役军人事务厅备案。实现专门岗位就业的人员，自上岗之日起，不再享受针对下岗、失业转业志愿兵（士官）的相关生活困难补助。

[律师回复]高温：从事井下，男年满60周岁，退休年龄为男年满55周岁、高温工作累计满9年，缴纳养老保险费年限累计满15年。按月领取基本养老金的条件、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的：参加了基本养老保险缴纳的人员、女年满45周岁；从事其他有害身体健康工作累计满8年，具体问当地劳动部门）；从事井下，特殊工种男年满55周岁，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作（这个时间各地有差别的、高空从特殊工种的工作年限是这样规定的，女工人年满50周岁。特殊工种指，女干部年满55周岁；退休后按月享受基本养老保险待遇：必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年

[律师回复]特殊工种退休年龄：男年满 55周岁、女年满 45周岁,且累计缴费年限满 15年。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。特殊工种，不同于特种作业。，原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业（如电工、金属焊接和切割等）。从事这类作业的人员称为特种作业人员。扩展资料：全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：所从事的特殊工种必须属于劳动部和有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的；男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。

[律师回复]不可以。法律依据：劳动和社会保障部 《关于制止和纠正违反国 家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔〕8号一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特 殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。1、劳动报酬。用人单位要依据法律规定向专门岗位就业人员按月支付劳动报酬，确保实际收入水平在扣除“五险一金”后不低于当地最低工资标准。2、社会保险。用人单位应当依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定为专门岗位就业人员足额缴纳各项社会保险。3、劳动合同。用人单位应依法与专门岗位就业人员签订劳动合同。根据就业人员距法定退休年龄的时间，鼓励用人单位与其签订中长期劳动合同。4、落实要求。各地开发的专门岗位的劳动报酬水平，要以设区市为单位相对统一，报省退役军人事务厅备案。实现专门岗位就业的人员，自上岗之日起，不再享受针对下岗、失业转业志愿兵（士官）的相关生活困难补助。

[律师回复]不可以。法律依据：劳动和社会保障部 《关于制止和纠正违反国 家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔〕8号一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特 殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。1、劳动报酬。用人单位要依据法律规定向专门岗位就业人员按月支付劳动报酬，确保实际收入水平在扣除“五险一金”后不低于当地最低工资标准。2、社会保险。用人单位应当依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定为专门岗位就业人员足额缴纳各项社会保险。3、劳动合同。用人单位应依法与专门岗位就业人员签订劳动合同。根据就业人员距法定退休年龄的时间，鼓励用人单位与其签订中长期劳动合同。4、落实要求。各地开发的专门岗位的劳动报酬水平，要以设区市为单位相对统一，报省退役军人事务厅备案。实现专门岗位就业的人员，自上岗之日起，不再享受针对下岗、失业转业志愿兵（士官）的相关生活困难补助。

[律师回复]高温：从事井下，男年满60周岁，退休年龄为男年满55周岁、高温工作累计满9年，缴纳养老保险费年限累计满15年。按月领取基本养老金的条件、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的：参加了基本养老保险缴纳的人员、女年满45周岁；从事其他有害身体健康工作累计满8年，具体问当地劳动部门）；从事井下，特殊工种男年满55周岁，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作（这个时间各地有差别的、高空从特殊工种的工作年限是这样规定的，女工人年满50周岁。特殊工种指，女干部年满55周岁；退休后按月享受基本养老保险待遇：必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年

[律师回复]累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的，即：1、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；2、从事井下、高温等工作累计满9年的；3、从事其他有害身体健康工作累计满8年的。曾从事两个及两个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件掌握。比如某职工从事繁重体力劳动5年，从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。符合以上条件之一的享受特殊工种退休待遇。不符合时间年限的不能享受特殊工种退休待遇。

[律师回复]累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的，即：1、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；2、从事井下、高温等工作累计满9年的；3、从事其他有害身体健康工作累计满8年的。曾从事两个及两个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件掌握。比如某职工从事繁重体力劳动5年，从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。符合以上条件之一的享受特殊工种退休待遇。不符合时间年限的不能享受特殊工种退休待遇。

[律师回复]高温：从事井下，男年满60周岁，退休年龄为男年满55周岁、高温工作累计满9年，缴纳养老保险费年限累计满15年。按月领取基本养老金的条件、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的：参加了基本养老保险缴纳的人员、女年满45周岁；从事其他有害身体健康工作累计满8年，具体问当地劳动部门）；从事井下，特殊工种男年满55周岁，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作（这个时间各地有差别的、高空从特殊工种的工作年限是这样规定的，女工人年满50周岁。特殊工种指，女干部年满55周岁；退休后按月享受基本养老保险待遇：必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年

[律师回复]累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的，即：1、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；2、从事井下、高温等工作累计满9年的；3、从事其他有害身体健康工作累计满8年的。曾从事两个及两个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件掌握。比如某职工从事繁重体力劳动5年，从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。符合以上条件之一的享受特殊工种退休待遇。不符合时间年限的不能享受特殊工种退休待遇。