如何认定诈骗罪诈骗罪已经退款

[律师回复]法律分析：（1）诈骗罪的核心是以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的手段，骗取数额较大公私财物。（2）法院作为司法机关，虽有严谨的司法程序和审查机制，但在经济往来、执行财产分配等具体事务中，存在被诈骗的可能。当有人故意欺诈，让法院基于错误认识处分财产时，法院就可能成为诈骗对象。（3）像诉讼参与人伪造证据、虚构事实，使法院作出错误裁判并执行，造成法院控制下的财产错误交付给诈骗人，这种情况就属于诈骗法院，诈骗人需承担诈骗罪的刑事责任。提醒：实施诈骗行为严重违法，将面临刑事处罚。若在法律事务中有疑问，建议咨询专业人士分析。

[律师回复]受贿证据确认要严格遵循法定程序与规则。只有各类证据合法、真实且形成完整证据链，排除合理怀疑，才能作为定案依据。1.物证获取要合法，像受贿的现金、物品等，需通过合法搜查、扣押程序取得，并证明其来源及与案件的关联性。2.书证需审查真实性与完整性，例如行贿受贿双方的往来账目、合同、书信等。3.证人证言方面，证人要具备作证能力，证言内容真实且与案件相关，同时要排除非法收集的可能。4.犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解需结合其他证据综合判断，防止虚假供述。5.视听资料、电子数据要保证来源合法、内容完整，能清晰反映受贿事实。

[律师回复]可以单独起诉确认合同无效。当合同存在主体不适格、意思表示不真实、违法违规、违背公序良俗等情况，当事人可向法院单独提起此类诉讼。起诉时原告要与案件有直接利害关系，明确被告，有具体诉求、事实和理由，且案件要在法院受理范围和受诉法院管辖内。法院会对合同效力审查，若判定无效，合同自始无法律约束力。对于处理方式，一是财产返还，当事人因该合同取得的财产应返还；二是折价补偿，不能返还或没必要返还的则折价补偿；三是赔偿损失，有过错方要赔偿对方损失，若各方都有过错，则各自担责。

[律师回复]结论：工伤认定赔偿核算项目多样，不同情况赔偿标准不同，包含医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗和就业补助金、工亡相关补助金等。法律解析：依据相关法律，工伤赔偿核算严谨且细致。医疗费用遵循工伤保险诊疗项目目录等规定，由工伤保险基金承担，保障伤者能及时获得救治。停工留薪期内，单位需按原工资福利待遇按月支付工资，让伤者无经济之忧。若经鉴定存在伤残，一次性伤残补助金根据伤残等级，以本人工资为基数核算，等级越高金额越多。五级、六级伤残难以安排工作的，单位要按月发放相应比例的伤残津贴。一次性工伤医疗和就业补助金在解除或终止劳动关系时支付，具体标准由省级政府规定。工亡的，家属可获得丧葬补助金和一次性工亡补助金。如果遇到工伤赔偿核算方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。

[律师回复]（一）若遭遇一般民事欺诈，受欺诈方应及时收集相关证据，如合同、聊天记录、产品资料等，通过民事诉讼途径维护权益，可请求撤销合同并要求赔偿损失。（二）若怀疑欺骗行为构成犯罪，要向公安机关报案，提供详细的情况说明和证据线索，配合警方调查。（三）日常生活中增强防范意识，签订合同前仔细审查对方资质和合同条款，避免陷入欺诈陷阱。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

[律师回复]（一）了解当地标准：可通过当地司法机关官网、热线电话等途径，查询本地诈骗案件的具体立案金额标准。（二）及时报案：一旦发现遭遇诈骗，第一时间向警方报案，避免错过最佳破案时机。（三）准备证据：收集与诈骗相关的聊天记录、转账记录、通话录音等证据，为警方调查提供有力支持。法律依据：《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。

[律师回复]结论：工伤认定无证人证言不影响申请，有其他证明材料也可申请，用人单位不认为是工伤需承担举证责任。法律解析：根据相关法律规定，职工申请工伤认定时，证人证言并非必要条件。职工申请需提交申请表、劳动关系证明材料和医疗机构诊断证明等。即便职工无法提供证人证言，只要有监控视频、现场物证、相关聊天记录等其他能证明劳动关系和事故发生情况的材料，同样可以申请工伤认定。若用人单位不认为是工伤，要由其承担举证责任。若用人单位拒绝举证，社会保险行政部门可依据职工提供的材料及调查情况作出工伤认定决定。如果在工伤认定方面你存在疑问或遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确、详细的法律建议和帮助。

[律师回复]停车场肇事逃逸认定需严格考量主客观条件。主观上必须有逃避法律追究的故意，若因害怕被殴打等合理原因离开现场并及时报警，不构成肇事逃逸。客观上，符合以下情形可认定为肇事逃逸：1.明知发生事故，直接驾车或弃车逃离现场。2.自认为无责任而驶离。3.有酒驾、无证驾驶嫌疑，报案后不候处理，弃车离开又返回。4.送伤者到医院，但未报案且无故离开。5.送伤者就医，留下假信息后离开。6.接受调查期间逃匿。7.离开现场且否认事故，但有证据表明应知情。8.协商未达成一致或赔偿不足，未留真实信息且强行离开。为避免此类情况，停车场应加强监管，完善监控设施；驾驶者要增强法律意识，发生事故后积极承担责任，及时处理。

[律师回复]1.合同诈骗罪立案标准：若以非法占有为目的，在签合同、履行合同中骗对方财物，数额达两万以上，会被立案追诉。2.常见行为方式：有虚构事实、隐瞒真相的手段，像虚构单位或冒用他人名义签合同；用假票据或产权证明担保；没实际履行能力，先小额履行诱骗对方继续签约履约；收了对方财物后逃匿等。3.后果：符合行为且数额够标准，公安会立案侦查，依法追究责任。

[律师回复]1.主观上，行为人必须有非法占有他人财物的想法，在一开始就准备用欺骗手段得到他人财物。2.客观行为上，实施虚构不存在的事或隐瞒真实情况的行为，让被害人产生错误认知，“自愿”交出财物。3.被骗财物要达到一定数额，各地标准不同。4.主体是一般主体，达到相应年龄且有刑事责任能力的自然人都可能构成此罪。