现在进的这家公司当时进来的时候是有签订培训协议的，公司当时也说了如果没有干到规定的时间辞职的话是要给赔偿的，这个赔偿是必须要给的吗，员工由拒绝的权利吗

当然，现在许多公司会利用协议的意思自治原则，要求员工履行培训协议的约定，即在被辞退时赔偿公司的培训费用损失。但因为双方是在建立劳动关系在先的前提下签订的协议，因此应该是在劳动关系范围内考虑违约情况，所以员工可以拒绝支付违约金。