劳动者是没有按照公司的规定与客户签订书面的货物买卖合同，现在是导致公司收不回货物的款项，领导已经是找了劳动者谈话，对于赔偿，是要如何进行确定

劳动者严重失职给用人单位造成重大损失，劳动者应该承担补充赔偿责任，其比例应当根据具体情况来确定，如果总额较大则比例要小，如果总额较小则比例可适当大些，但是无论如何，劳动者补充赔偿的总额均不能超过损失总额的20%，