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劳动侵权法律咨询
地区:宁夏 - 银川
劳动者离职时,用人单位应在解除或时一次付清劳动者工资。法律依据:根据劳动部《暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。劳动者在工伤治疗期间,用人单位是不能与劳动者解除劳…...
不可以辞退的情形主要是:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病…...
对于兼职员工的处理上,《劳动合同法》第39条规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单…...
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一…...
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些…...
以前的工龄连续计算,但在新单位解除劳动关系既是经济补偿金的工作年限不予计算。工龄系指工人职员以工资…...
劳动者辞职不需要用人单位批准。我国法律赋予了劳动者无限辞职权。《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞…...
经济补偿计算方式:依据劳动者在单位实际服务年限,每满一年支付一个月工资作为补偿。服务期超六个月但不…...
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