同事甲在工作中受了工伤，住院一个多月，现在做胳膊受残无法正常向以前一样行动，那么向市级劳动能力鉴定委员会提出申请伤残鉴定需要哪些材料？怎么领取伤残证？

[律师回复]是两次工伤事故《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/，两个部位分别鉴定出七级与八级伤残。离职时。离职时。如果在一次工伤事故中，按六级来赔付一次性工伤医疗补助金和就业补助金；如果两项及以上等级相同，最终应定为七级，两个部位分别鉴定出七级伤残，头和胳膊同时受伤，一次性伤残补助金可享受两次，分别头和胳膊受伤，并分别鉴定出七级伤残，以重者定级。如果几项伤残等级不同，应先对单项伤残程度进行鉴定。因此：对于同一器官或系统多处损伤，最多晋升一级;T）4。（这与人身伤害分别赔偿不一样）假设，应晋级为六级伤残，头和胳膊同时受伤，按七级来赔付一次性工伤医疗补助金和就业补助金，一次性工伤医疗补助金和就业补助金按最高级别七级来享受，但离职时.5晋级原则，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，如果在一次工伤事故中

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[律师回复]您好！ 1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

[律师回复]您好，对于您提出的问题，我的解答是, 车祸伤残鉴定怎么做?1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书;2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的C、片及诊断报告;3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录;4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明;5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明;6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。车祸伤残鉴定注意什么注意需要带以下材料：1、被评定人应携带事故责任认定书，以及加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书，这是到交警队拿的材料;2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的C、片及诊断报告;3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录;4、申请人身份证 或者户口本。5、如果是委托他人代办，则要有委托书。

[律师回复]是两次工伤事故《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/，两个部位分别鉴定出七级与八级伤残。离职时。离职时。如果在一次工伤事故中，按六级来赔付一次性工伤医疗补助金和就业补助金；如果两项及以上等级相同，最终应定为七级，两个部位分别鉴定出七级伤残，头和胳膊同时受伤，一次性伤残补助金可享受两次，分别头和胳膊受伤，并分别鉴定出七级伤残，以重者定级。如果几项伤残等级不同，应先对单项伤残程度进行鉴定。因此：对于同一器官或系统多处损伤，最多晋升一级;T）4。（这与人身伤害分别赔偿不一样）假设，应晋级为六级伤残，头和胳膊同时受伤，按七级来赔付一次性工伤医疗补助金和就业补助金，一次性工伤医疗补助金和就业补助金按最高级别七级来享受，但离职时.5晋级原则，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，如果在一次工伤事故中

[律师回复]按工伤保险条例规定，因工受伤赔偿项目、金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。参照以下流程操作：1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

[律师回复]是两次工伤事故《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/，两个部位分别鉴定出七级与八级伤残。离职时。离职时。如果在一次工伤事故中，按六级来赔付一次性工伤医疗补助金和就业补助金；如果两项及以上等级相同，最终应定为七级，两个部位分别鉴定出七级伤残，头和胳膊同时受伤，一次性伤残补助金可享受两次，分别头和胳膊受伤，并分别鉴定出七级伤残，以重者定级。如果几项伤残等级不同，应先对单项伤残程度进行鉴定。因此：对于同一器官或系统多处损伤，最多晋升一级;T）4。（这与人身伤害分别赔偿不一样）假设，应晋级为六级伤残，头和胳膊同时受伤，按七级来赔付一次性工伤医疗补助金和就业补助金，一次性工伤医疗补助金和就业补助金按最高级别七级来享受，但离职时.5晋级原则，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，如果在一次工伤事故中

[律师回复]是两次工伤事故《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/，两个部位分别鉴定出七级与八级伤残。离职时。离职时。如果在一次工伤事故中，按六级来赔付一次性工伤医疗补助金和就业补助金；如果两项及以上等级相同，最终应定为七级，两个部位分别鉴定出七级伤残，头和胳膊同时受伤，一次性伤残补助金可享受两次，分别头和胳膊受伤，并分别鉴定出七级伤残，以重者定级。如果几项伤残等级不同，应先对单项伤残程度进行鉴定。因此：对于同一器官或系统多处损伤，最多晋升一级;T）4。（这与人身伤害分别赔偿不一样）假设，应晋级为六级伤残，头和胳膊同时受伤，按七级来赔付一次性工伤医疗补助金和就业补助金，一次性工伤医疗补助金和就业补助金按最高级别七级来享受，但离职时.5晋级原则，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，如果在一次工伤事故中

[律师回复]劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，也就是工伤等级鉴定，工伤按程度分为十个伤残等级，经鉴定后可享受不同的工伤赔偿标准。本文介绍的是北京市劳动能力鉴定具体程序。　　办理机构：北京市劳动能力鉴定委员会　　地 址： 西直门外南路2号(西直门人民医院西边)　　电 话：68317787　　办公时间：周一至周五8:30-17:30　　劳动能力鉴定程序/工伤鉴定流程　　一、 受理　　病、伤、职工医疗终结后确需进行劳动能力鉴定的，由职工提出申请，企业填写《劳动能力鉴定、确认申请表》，经企业劳动鉴定机构审定提出意见并加盖公章后，每月10日前报市劳动能力鉴定委员会办公室。经初审，劳动能力鉴定材料齐全的，劳动能力鉴定委员会办公室随机抽取有关医疗专家组成专家组，对病伤职工进行鉴定。单位要派专人按照劳鉴办公室指定的时间、地点负责组织职工到场鉴定。　　申请人如实填写《劳动能力鉴定、确认申请表》，并提供如下材料：　　(1)因病或非因工负伤劳动鉴定　　职工基本医疗保险定点医疗机构出据的诊断证明、按照《医疗事故处理条例》规定复印或复制的病历(或病历摘要)，与病情有关的检查报告、化验单据等资料。　　(2)因工负伤劳动能力鉴定　　提交工伤认定结论、《工伤证》和工伤职工选定的工伤医疗机构出据的诊断证明及按照《医疗事故处理条例》规定复印或复制的病历及检查报告等资料。　　(3)因患职业病劳动能力鉴定　　提供市卫生局批准承担职业病诊断工作的医疗机构出具的职业病诊断书，以及职工工伤认定表、就诊病历、检查报告等资料。　　因工负伤、职业病、因病和非因工负伤人员提出劳动能力鉴定申请，用人单位负责申报。工伤评残用人单位不申报的，个人也可以按规定程序向区(县)劳动能力鉴定机构申报。　　(4)因精神病劳动鉴定　　提供精神病专科医院即安定医院、回龙观医院、北医六院、安康医院的诊断证明，在回龙观医院、北医六院、安康医院就诊的除了提供诊断证明外还需提供病历或病历摘要。在各区(县)精神病医院住院的职工除有住院病历及详细治疗记录外，还应提供上述其中一家专科医院的诊断证明。在《劳动能力鉴定、确认申请表》上监护人签字确认。　　如提供资料不完整的，劳动能力鉴定委员会办公室应在接到书面申请的10日内，书面告知申请人补正资料。申请人应在接到书面告知书30日内补正全部资料，否则视为未提出申请。申请人补正资料的时间不计算在劳动能力鉴定工作时限内。　　二、现场鉴定　　医疗专家组进行现场鉴定，向病伤职工询问有关的病情，并做必要的临床检查，形成鉴定意见。　　医疗专家组认为需要做进一步医学检查的，劳动能力鉴定委员会办公室书面告知用人单位或职工。用人单位或职工应在接到书面告知书60日内将检查结果报到劳动能力鉴定委员会办公室，否则视为未提出申请。职工做进一步医学检查和补正检查结果的时间不计算在劳动能力鉴定工作时限内。　　在提出劳动能力鉴定申请之日起的90日内，职工没有按照劳动能力鉴定委员会办公室指定的时间、地点参加劳动能力鉴定的，视为未提出申请。　　三、劳动能力鉴定结论　　劳动能力鉴定委员会自收到鉴定申请之日起60日内，根据医疗专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，鉴定涉及医疗卫生专业较多、情况复杂的，鉴定期限可以延长30日。　　四、告知申请人　　劳动能力鉴定结论要通知申请人。申请人为用人单位或存档部门的，在领取劳动能力鉴定结论后的七日内通知到职工本人。　　五、再次鉴定　　职工对区(县)劳动能力鉴定机构做出的劳动能力鉴定结论不服的，在收到鉴定结论之日起十五日内向北京市劳动能力鉴定委员会书面申请再次鉴定，市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为最终结论。　　在做出劳动能力鉴定结论之日起一年后，伤病情有发展变化的，按上述程序申请复查鉴定。以上即回答了您提出的有关北京市工伤伤残鉴定的问题。