我在我们单位上工作了好几个月了，每个月的工资都有1万多，但是个人所得税收的实在是太多了，每个月就要从工资里面扣很多，自愿降工资避税有什么法律风险？

自愿“降工资”避税有什么法律风险？　　自愿“降工资”以达到避税的行为通常表现为仅由银行卡转账发放一部分工资(而该部分工资并未达到纳税标准)，然后其余部分的工资以报销的形式由现金签字领取。　　以这种自愿“降工资”的行为进行避税容易带来的法律风险是：在劳资双方发生争议的情形下，劳动者无证据证明自己其他工资的发放金额及方式，也就很难证明自己实际发放的工资数额，因而在经济补偿金计算、未签订合同的双倍工资计算、加班费计算等都处于劣势，也将面临较大经济损失。