我和公司除了劳动合同以外有签补充协议，注明可以合理的调动的我职业岗位，但是我劳动合同上写的岗位是美工，最近公司想裁人，但怕赔偿，把我调动招商部做招商，这是合理的吗，我能要求赔偿吗？