如果用人单位没有正当合法的理由单方面辞退。需要向劳动者支付双倍的补偿金吗？具体的经济补偿金的标准是按照什么标准计算的呢？？

你好，没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。