在我们厂里有一个员工因为合同到期了，他爸爸在老家生病了需要做手术，要他回去照顾。所以没有再继续签订劳动合同。如果双方协商一致外解除劳动合同均应支付经济补偿金吗？

第一、如员工没有提出继续签订无固定期限劳动合同，则视为合同期满结束，此种情况下，按照每工作满一年支付一个月经济补偿金的标准进行经济补偿，超过六个月不满一年按一年计算，不满六个月补偿半个月工资。 第二、如员工提出继续签订无固定期限劳动合同，单位不能拒绝。 第三、除员工提出，双方协商一致外，解除劳动合同均应支付经济补偿金