我朋友因为犯了故意杀人罪被抓了，最近他媳妇儿在家里要生了，拘留人有参加升学考试，子女出生或者近亲属病危，死亡等情景的被拘留人或者其近亲属可以提出请假出所的申请吗？

[律师回复]医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的；医务人员应当及时向患者说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其书面同意；不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其书面同意。如果医务人员未尽到说明义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。

[律师回复]为了保证公安机关、人民检察院和人民法院查明事实，打击犯罪，或者确认民事权利义务关系，正确适用法律，及时审理刑事和民事案件，保护当事人的合法权益，维护社会秩序，刑事诉讼法规定，凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。民事诉讼法规定，凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。要保障证人有客观、充分地提供证据的条件，履行作证的法定义务，如实地提供案件的真实情况，需要保障证人及其近亲属的安全。对于威胁、侮辱、殴打或者打击报复证人及其近亲属的行为，必须予以处罚。根据治安管理处罚法第四十二条的规定，对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 威胁、侮辱、殴打或者打击报复证人及其近亲属的行为特征：一是，行为侵害的对象是证人及其近亲属。这里的“证人”，不仅包括刑事诉讼中的证人，也包括民事诉讼、行政诉讼中的证人以及行政执法活动中的证人。“近亲属”，是指夫、妻、父、母、子、女、同胞兄弟姊妹。二是，行为人对证人及其近亲属有进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的行为。“威胁”，是指实施恐吓、要挟等精神强制手段，如以人身伤害、毁坏财物、损害名誉等相要挟，使人产生恐惧；“侮辱”，是指公然诋毁证人及其近亲属人格，破坏其名誉；“殴打”，是指采用拳打脚踢等方式打人；“打击报复”包括多种方式，如利用职权降薪、降职、辞退等。

[律师回复]1、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。2、用人单位不承担举证责任的，人力资源社会保障部门可以根据职工及其近亲属提供的证据或者自行调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。用人单位逾期未进行事故报告或者未申请工伤认定，或者不能举证的，在此期间发生的费用由用人单位承担。

[律师回复]1、偷拿家庭成员或者近亲属的财物，获得谅解的，一般可以不认为是犯罪；追究刑事责任的，应当酌情从宽。2、《刑法》 第二百六十四条 【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。3、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》 第八条 偷拿家庭成员或者近亲属的财物，获得谅解的，一般可以不认为是犯罪；追究刑事责任的，应当酌情从宽。

[律师回复]这很简单，依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，工伤认定不是劳动者个人人为认定或者是用人单位客观认定，工伤认定必须是社会保障部门依据事实发生的经过，做出严谨的书面鉴定是否属于工伤，并且出具《工伤认定书》作为依据的。

[律师回复]为了保证公安机关、人民检察院和人民查明事实，打击犯罪，或者确认民事权利义务关系，正确适用法律，及时审理刑事和民事案件，保护当事人的合法权益，维护社会秩序，刑事诉讼法规定，凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。民事诉讼法规定，凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。要保障证人有客观、充分地提供证据的条件，履行作证的法定义务，如实地提供案件的真实情况，需要保障证人及其近亲属的安全。对于威胁、侮辱、殴打或者证人及其近亲属的行为，必须予以处罚。根据治安管理处罚法第四十二条的规定，对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 威胁、侮辱、殴打或者证人及其近亲属的行为特征：一是，行为侵害的对象是证人及其近亲属。这里的“证人”，不仅包括刑事诉讼中的证人，也包括民事诉讼、行政诉讼中的证人以及行政执法活动中的证人。“近亲属”，是指夫、妻、父、母、子、女、同胞兄弟姊妹。二是，行为人对证人及其近亲属有进行威胁、侮辱、殴打或者的行为。“威胁”，是指实施恐吓、要挟等精神强制手段，如以人身伤害、毁坏财物、损害名誉等相要挟，使人产生恐惧；“侮辱”，是指公然诋毁证人及其近亲属人格，破坏其名誉；“殴打”，是指采用拳打脚踢等方式打人；“”包括多种方式，如利用职权降薪、降职、辞退等。

[律师回复]为了保证公安机关、人民检察院和人民查明事实，打击犯罪，或者确认民事权利义务关系，正确适用法律，及时审理刑事和民事案件，保护当事人的合法权益，维护社会秩序，刑事诉讼法规定，凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。民事诉讼法规定，凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。要保障证人有客观、充分地提供证据的条件，履行作证的法定义务，如实地提供案件的真实情况，需要保障证人及其近亲属的安全。对于威胁、侮辱、殴打或者证人及其近亲属的行为，必须予以处罚。根据治安管理处罚法第四十二条的规定，对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 威胁、侮辱、殴打或者证人及其近亲属的行为特征：一是，行为侵害的对象是证人及其近亲属。这里的“证人”，不仅包括刑事诉讼中的证人，也包括民事诉讼、行政诉讼中的证人以及行政执法活动中的证人。“近亲属”，是指夫、妻、父、母、子、女、同胞兄弟姊妹。二是，行为人对证人及其近亲属有进行威胁、侮辱、殴打或者的行为。“威胁”，是指实施恐吓、要挟等精神强制手段，如以人身伤害、毁坏财物、损害名誉等相要挟，使人产生恐惧；“侮辱”，是指公然诋毁证人及其近亲属人格，破坏其名誉；“殴打”，是指采用拳打脚踢等方式打人；“”包括多种方式，如利用职权降薪、降职、辞退等。

[律师回复]为了保证公安机关、人民检察院和人民查明事实，打击犯罪，或者确认民事权利义务关系，正确适用法律，及时审理刑事和民事案件，保护当事人的合法权益，维护社会秩序，刑事诉讼法规定，凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。民事诉讼法规定，凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。要保障证人有客观、充分地提供证据的条件，履行作证的法定义务，如实地提供案件的真实情况，需要保障证人及其近亲属的安全。对于威胁、侮辱、殴打或者证人及其近亲属的行为，必须予以处罚。根据治安管理处罚法第四十二条的规定，对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 威胁、侮辱、殴打或者证人及其近亲属的行为特征：一是，行为侵害的对象是证人及其近亲属。这里的“证人”，不仅包括刑事诉讼中的证人，也包括民事诉讼、行政诉讼中的证人以及行政执法活动中的证人。“近亲属”，是指夫、妻、父、母、子、女、同胞兄弟姊妹。二是，行为人对证人及其近亲属有进行威胁、侮辱、殴打或者的行为。“威胁”，是指实施恐吓、要挟等精神强制手段，如以人身伤害、毁坏财物、损害名誉等相要挟，使人产生恐惧；“侮辱”，是指公然诋毁证人及其近亲属人格，破坏其名誉；“殴打”，是指采用拳打脚踢等方式打人；“”包括多种方式，如利用职权降薪、降职、辞退等。

[律师回复]这很简单，依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，工伤认定不是劳动者个人人为认定或者是用人单位客观认定，工伤认定必须是社会保障部门依据事实发生的经过，做出严谨的书面鉴定是否属于工伤，并且出具《工伤认定书》作为依据的。

[律师回复]为了保证公安机关、人民检察院和人民查明事实，打击犯罪，或者确认民事权利义务关系，正确适用法律，及时审理刑事和民事案件，保护当事人的合法权益，维护社会秩序，刑事诉讼法规定，凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。民事诉讼法规定，凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。要保障证人有客观、充分地提供证据的条件，履行作证的法定义务，如实地提供案件的真实情况，需要保障证人及其近亲属的安全。对于威胁、侮辱、殴打或者证人及其近亲属的行为，必须予以处罚。根据治安管理处罚法第四十二条的规定，对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 威胁、侮辱、殴打或者证人及其近亲属的行为特征：一是，行为侵害的对象是证人及其近亲属。这里的“证人”，不仅包括刑事诉讼中的证人，也包括民事诉讼、行政诉讼中的证人以及行政执法活动中的证人。“近亲属”，是指夫、妻、父、母、子、女、同胞兄弟姊妹。二是，行为人对证人及其近亲属有进行威胁、侮辱、殴打或者的行为。“威胁”，是指实施恐吓、要挟等精神强制手段，如以人身伤害、毁坏财物、损害名誉等相要挟，使人产生恐惧；“侮辱”，是指公然诋毁证人及其近亲属人格，破坏其名誉；“殴打”，是指采用拳打脚踢等方式打人；“”包括多种方式，如利用职权降薪、降职、辞退等。