在公司工作了十几年了，前些天还想计算一下自己的工龄，想着自己什么时候能退休，结果一查工龄却发现我的工龄少了五年多，找公司领导对方却说没有问题。这种情况下要怎么办？需要申请劳动仲裁吗？

国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖 ，就是劳动行政部门。你可以向劳动局申请工龄计算错误问题 因为你的工龄在劳动局是有记录的 包括你的劳动合同也是有备案的 如果工龄计算错误 那么劳动局会和用人单位协调 劳动局认为是对的没有计算错误 你可以申请复议一次 复议结果在不对 你才可以向人民法院起诉不要去仲裁 那个他们不会管的 你直接起诉 也是不可以的 应当用尽当地救济后 才可以起诉 涉及行政单位类型的案件 往往都这样 不到最后 ，不能起诉。