公司新入的一批生产机器,同事甲在不知使用方法情况下,擅自操作导致设备损坏,我将事情如实汇报给公司领导,领导对他罚款处罚,该同事认为是我打小报告跑过来给我吵架,并且动手讲我打伤,导致我双侧眶内侧壁骨折,这种情况我能否申请认定工伤赔偿?

黑龙江 - 佳木斯 刑事犯罪辩护
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1、如果属于劳动关系,建议及时申请认定工伤,并做劳动能力鉴定,结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁.
2、如果属于雇佣关系或者劳务关系,可以要求按照人身损害赔偿标准进行赔偿,赔偿项目有医疗费,住院期间伙食费,误工费,护理费,营养费,交通费等,经鉴定构成伤残的还可索赔伤残赔偿金,具体数额可以协商,协商不成可以到法院起诉

2020-06-30 19:26:34 回复
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