孩子抚养权变更起诉书，诉状怎么写，应注意什么问题

[律师回复]变更抚养权状原告：×××，女，19××年×月×日生，汉族，××市人，住××市××区××路××号××小区×单元×号。被告：×××，男，19××年×月×日生，汉族，××市，××公司职工，住××市××区××路××号××小区×单元×号。诉讼请求：1.判令原被告婚生女儿×××由原告抚养;2.被告每月支付小孩抚养费2000元。事实与理由：20××年6月×日，原、被告因感情不和，经××××人民判决离婚。婚生女儿×××由被告抚养。由于小孩系女性，且被告一直未再婚。随着小孩的生理发育，×××亦感觉到不便与被告共同生活。而被告一直忙于自己事业的发展，无暇顾及小孩的生活与学习不说，甚至有酗酒恶习，每每回到家便对女儿进行打骂，对小孩的健康成长非常不利。为使小孩有一个健康、稳定的生活环境，特请求变更小孩由原告抚养，被告每月支付小孩2000元生活费。变更抚养权后，原告能够保证被告的正常探望。此致××××人民具状人：×××20××年×月×日变更子女抚养权，是离婚后父母双方实际情况发生巨大变化影响子女成长时，需要考虑的问题。因此，离婚父母想要变更子女抚养权，应注意以下几点：(1)变更子女抚养关系的，应另行。离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，或者子女长到有识别能力时，主动提出与另一方一起生活时，应另行。离婚后，变更子女抚养关系的请求，不涉及原离婚案件，不是对原离婚案件子女抚养问题的判决、调解协议的纠正，而是出现了处理原离婚案件当时不存在的子女抚养方面的新情况，所以，应当作新的案件另行。(2)具有法定事由，应予支持变更抚养关系。具体的法定事由：①与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;②与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;③10周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的;④有其他正当理由需要变更的。一方要求变更子女抚养关系有上述情形之一的，人民法院应予支持。(3)准许协议变更抚养关系。父母双方协议变更子女抚养关系的，应予准许。无论是协议离婚还是判决离婚后，要求变更子女抚养关系的，并非一定要向，双方当事人达成了变更子女抚养关系的协议，只要没有违法事项和对子女成长不利的问题，应予准许。(4)不允许擅自变更抚养关系。司法实践中，常常会出现没有与子女一起生活的一方擅自变更子女抚养关系的情况，但引起的原因是不同的，对此，应根据实际情况分别处理：①有正当理由的，可告知依法。离婚后，抚养子女的一方确实没有尽到抚养责任，或者有虐待、遗弃子女等行为的，另一方为了保护子女的身心健康而擅自将子女骗走或抢走的，这种行为是法律所不允许的。应告知其依法，由人民确定是否变更子女抚养关系。②子女擅自变更的，可告知由其法定代理人依法。受一方抚养的子女因种种原因，如因受歧视、虐待等，而自行躲避到另一方的家中，并且明确表示再也不愿与抚养方一起生活的，其法定代理人应代理其子女，要求人民变更子女抚养关系。③没有正当理由的，应说服教育送回孩子。没有正当理由抢走或骗走孩子，应说服教育其送回孩子，经说服教育仍不送回孩子的，人民可依法采取强制措施。强制措施执行的对象并不是该子女，而是抢走或骗走该子女的当事人。

[律师回复]如果是预算单位专用，须提供基本开户许可证正本、财政部门同意建立专用账户的批文、事业单位法人证书正本、机构代码证、法人身份证、法人授权建户经办人的授权书、经办人的身份证、公章、预留银行的财务章及法人代表章。到开户行填开立专用账户申请表，经人民银行核准。

[律师回复]《民事诉讼法》第一百七十条 第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：　　(一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；　　(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；　　(三)原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；　　(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。所以，主要因当针对一审判决中的事实错误，法律适用错误，程序错误而提出上诉。

[律师回复]《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见》１６９、起诉时被告下落不明的案件，不得适用简易程序审理。８８、公告送达，可以在法院的公告栏、受送达人原住所地张贴公告，也可以在报纸上刊登公告；对公告送达方式有特殊要求的，应按要求的方式进行公告。公告期满，即视为送达。文书公告送达后，法院即可以开庭审理并缺席判决。你如胜诉，对方不履行，你即可以申请法院强制执行。（你的朋友是否结婚了？与其妻子有无共同财产？或者你能否查清楚，是否有别人欠他的钱或他在别的地方有没有财产？如果有这些财产的话，你可以根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见》２９９、被执行人为公民或者其他组织，在有其他已经取得执行依据的债权人申请参与分配的执行中，被执行人的财产参照民事诉讼法第二百零四条规定的顺序清偿，不足清偿同一顺序的，按照比例分配。清偿后的剩余债务，被执行人应当继续清偿。债权人发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。 ３００、被执行人不能清偿债务，但对第三人享有到期债权的，人民法院可依申请执行人的申请，通知该第三人向申请执行人履行债务。该第三人对债务没有异议但又在通知指定的期限内不履行的，人民法院可以强制执行。

[律师回复]离婚后，一方要求变更孩子抚养关系的，或者孩子长到有识别能力时，主动提出与另一方一起生活时，应另行起诉。离婚后，变更孩子抚养关系的请求，不涉及原离婚案件，不是对原离婚案件孩子抚养问题的判决、调解协议的纠正，而是出现了处理原离婚案件当时不存在的孩子抚养方面的新情况，所以，应当作新的案件另行起诉。具有以下法定事由，应予支持变更抚养关系。具体的法定事由：①孩子共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养孩子的；②与孩子共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待孩子行为，或其与孩子共同生活对孩子身心健康确有不利影响的；③10周岁以上未成年孩子，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的；④有其他正当理由需要变更的。一方要求变更孩子抚养关系有上述情形之一的，人民法院应予支持。还有不允许擅自变更抚养关系。现在你应该清楚变更抚养权反诉状应注意的问题了。

[律师回复].1、双方基于什么原因（自己写也可以没有原因直接写本协议由...接孩子父），孩子父（）母 （）双方自愿协商一致，为各自真实意思表示。 2、变更抚养权：孩子抚养权由父/母（）变更给母/父（）。 3、抚养权变更后，没有抚养权的一方（）如何支付抚养费（自己约定） 4、抚养权变更后，没有抚养权一方()孩子如何探视(自己约定)

[律师回复]就是写一个简单的申请，加盖公章，去商务局领他的表格填写一下就好。 有这规定，一个月内必须去作国地税变更，这个罚款是活的，罚100-2000，跟他好好说说罚的就少了变更属于行政范围，但我们一般的做法是行政提供手续，财务部门去跑，毕竟财务部门经常跟他们打交道

[律师回复]如双方达成一致意见，协议变更了孩子抚养权，有了新的书面协议，双方签字按了手印，那么新的协议合法生效，旧的协议就作废了。　　《合同法》：　　第二条本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。　　婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。　　第三条合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。　　第四条当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。　　第五条当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。　　第六条当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。　　第七条当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。　　第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。　　依法成立的合同，受法律保护。

[律师回复]1、公司法人变更，如果以此辞退员工，是需要支付经济补偿的。如果劳动合同内容需要变更协商不一致，那么单位也是需要支付员工经济补偿。如果员工没有被辞退，单位没有安排工作，那么单位需要支付员工工资即可，不得低于当地最低工资标准。　　2、依据《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。　　《劳动合同法》　　第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。　　第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：　　（一）依照企业破产法规定进行重整的；　　（二）生产经营发生严重困难的；　　（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；　　（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复]法人授权委托书（范本）兹授权______同志为我方参加 (竞标编号： )的竞标代理人，其代理权限为： ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________代理期限从__年__月__日至__年__月__日止委托单位：__（章） 法定代表人：__（章）签发日期：__年__月__日附：1、代理人工作单位： 职务：身份证号码：__性别：__年龄：__2、委托人企业法人营业执照号码：地址：__经济性质：__注册资金：__ 经营方式：__经营范围：__说明：1、法人授权委托书所签发的代理期限必须涵盖代理人所有签字为有效时间。2、委托书内容填写要明确，文字要工整清楚，涂改无效。3、委托书不得转借、转让，不得买卖。4、代理人根据授权范围，以委托单位的名义签订合同，并将此委托书提交给对方作为合同附件。