找的这份工作在正式上岗前需要有一个月的培训期，单位还和我们签订了一份协议，现在才过去一半的时间，我感觉自己很不适合，要是中途放弃是不是要给违约金？

《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。这条规定可以理解为，用人单位为劳动者提供专项培训费用，没有与劳动者订立协议，也没有约定服务期的，劳动者离职时，是不需要向用人单位支付违约金的。