我是一家大型国有企业的正式职工，与用人单位签订着无固定期限劳动合同，今年企业效益很不好，单位擅自降低员工社保缴纳基数为最低档标准，这么做合法吗？

职工的缴费基数，是根据本人月均工资计算的，只有职工的工资低于社会平均工资60%的，才可以按照最低缴费基数缴费，单位没有按照国家规定缴费，擅自降低缴费标准，是违法行为，应该受到罚款。你可以申请仲裁，或者到法院起诉