结婚前来的公司，结果前几天检查出了怀孕，非常高兴，就像公司请假去做了一下各项指标的检查，没想到刚返回公司上班，就被领导告知，让我转岗。并且降了一千的工资，这也太不公平了，难道女员工怀孕就得降工资吗？

您好：根据您的陈述。公司的做法是不符合法律规定的。理由如下：根据《女职工劳动保护规定》第四条“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。”的规定，您可以向公司主张您的正当权利。希望我的回答对您能够有所帮助。