在一家公司实习刚刚过了试用期，但是公司没有给我转正的单子，并且领导也没有签字盖章给我批准，现在公司准备辞退我，我能够得到一定的补偿吗？

要看辞退的原因，如对方严重违反了公司规章制度你是可以不用补偿他。但如果是协商解除，用人单位需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。