快过年了,我一直在单位打工,工作的辛辛苦苦就等单位发钱过年,可是单位却在年底恶意克扣我的奖金,导致我的工资特别少,现在用人单位的这种行为是属于违法的吗?我应该怎样维护我的权益?

广东 - 中山 刑事犯罪辩护
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工伤权益守护法务

地区:广东 - 中山

你好!用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。

2019-10-20 02:21:59 回复
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