我在一个公司呆了一年半的时间,可是由于家里有事,我需要回去处理一下。结果和主管请假的时候,却以部门项目没做完为理由,拒绝我长期请假,我就提出了辞职,并且实在是有事太着急,我就给走了,结果后来公司就以我没有提前通知为理由不批准,还不给我发工资,这到底是我的问题还是公司的问题,我能要求他赔偿吗?

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我在一个公司呆了一年半的时间,可是由于家里有事,我需要回去处理一下。结果和主管请假的时候,却以部门项目没做完为理由,拒绝我长期请假,我就提出了辞职,并且实在是有事太着急,我就给走了,结果后来公司就以我没有提前通知为理由不批准,还不给我发工资,这到底是我的问题还是公司的问题,我能要求他赔偿吗?


1.本案属于劳动合同纠纷问题;
2.一般来说辞职需要提前一个月通知,如果辞急工的话可能会对单位造成损失;
3.但是如果单位无法证明对其造成的损失,则应当将你的工资一次结清;
4.对方不批准辞职,当你自离并不支付工资的行为违法,你可向劳动行政部门举报。

2019-08-20 13:14:55 回复
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