被辞退，拖欠工资怎么判？我在一家室内设计公司做设计师没有签合同。由于哥哥外地出车祸，我紧急去处理，没向公司请假。半个月回来公司。公司将我辞退结算工资的时候。公司说我擅自离职造成重大损失要扣工资，我觉得不合理怎样投诉？

1、虽然你们没有签订劳动合同，但你之间形成事实劳动关系。双方建立合法有效的劳动关系，依法受法律保护；
2、根据规定，劳动者提前30日（试用期提前3日）书面通知用人单位，期限届满后可解除劳动合同，无需用人单位批准；
3、劳动者解除劳动关系时，用人单位应一次性将工资予以结算，不得克扣或无故拖欠；
4、具体到本案，你已经半个月没去上班，如果没和单位请假等，属于擅自离职。单位可以解除劳动关系；
5、即使退一步来讲，用人单位以您违法解除劳动合同造成公司损失的，要求以工资予以抵扣；其也要对您所造成的损失予以举证，无法举证的，就不能直接扣发劳动者的工资；
6、用人单位在解除劳动关系后不予发放您的工资行为，属于克扣、无故拖欠工资行为，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。