去年4月份本人在广州的一家公司上班，当天入职时就已经与公司签订了劳动合同，期限为3年时间。可是在满一年后，公司以亏损为由对员工进行了大面积的裁员，我也是其中的一位。我想问该公司的行为是否符合劳动法的规定？我是否能够向公司索要一定的赔偿金？

如果不是劳动者个人原因，是用人单位按《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。