[律师回复] 您好，可以具体说说吗

[律师回复] 甲方不同意按中标价签合同，可先协商，了解其不同意原因，看能否通过调整服务内容、质量标准等达成新共识。若协商不成，中标结果有法律效力，甲方无正当理由不签属违约，可追究其违约责任，要求赔偿损失。若甲方有合理理由，如中标方报价有误等，双方可重新评估价格，再确定合同价格签订合同。

[律师回复] 签订租房合同的前提是双方都是完全民事行为能力。那你既然是完全民事行为能力了，你对于约定的租金递增这一条款你是知情且同意的，如果你签了，你就很难再更改。

[律师回复] 已经有部分年限的时效已经过期，但可以收取2022年以后的增加的费用

[律师回复] 合同撕毁不代表合同关系消灭。若双方已实际履行合同，合同依然有效。若想解除合同，可与对方协商一致解除；若存在法定解除情形，如不可抗力致合同目的不能实现等，可通知对方解除。若协商不成，可通过诉讼解决。建议保留好履行合同的相关证据，以防纠纷。

[律师回复] 七月签合同隔天不想开，退还车且付2000违约金，支付宝合约未解约，之后多次扣钱不合理。可先与对方沟通，指出按约支付违约金后不应再扣钱，要求停止扣款并返还多扣部分。若沟通无果，保留好支付凭证、合同等证据，考虑通过法律途径解决，比如去法院起诉。

[律师回复] 要证明车辆归属权，首先得有购车发票，它是购买车辆付款的凭证。车辆行驶证也很关键，上面登记的车主信息直接表明归属。车辆登记证书能详细记录车辆的所有权变动等情况。其他如车辆保险单、完税证明等也能辅助证明。要是通过贷款购车，保留好贷款合同等相关材料。这些证据能在证明车辆归属权时起到重要作用。

[律师回复] 一般不可以不交网约车退车违约金。若不交，对方可能会通过法律途径追讨，可能会面临被起诉，败诉后要承担违约金、诉讼费等费用，还可能影响个人信用。解决方案是先和对方协商，看能否降低违约金数额；若协商不成，建议按合同约定支付违约金，避免后续麻烦。

[律师回复] 按法律规定，用人单位不能随意压工资，所以正规传媒公司合同不会写压工资。若合同里有压工资条款，那属于不合法约定。遇到这种情况，劳动者可和公司协商修改合同条款；协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解，以维护自身权益。

[律师回复] 关于员工将私人手机号码转让给公司使用的合同拟定，我建议从以下几个方面进行规范：1. 首先需要明确转让性质，是所有权转让还是使用权许可。实务中建议采用使用权许可方式，这样既满足公司使用需求，又避免号码归属争议。2. 合同核心条款应包括： - 号码基本信息（运营商、开户信息等） - 使用权限范围（是否允许公司转授权） - 使用期限（建议明确起止时间） - 费用补偿条款（如有） - 违约责任（特别是号码被收回的情形）3. 需要特别注意： - 根据《电信条例》，手机号码不能单独作为交易标的，所以合同表述要避免买卖等字眼 - 建议约定员工需配合办理必要的运营商变更手续 - 明确号码异常（如欠费停机）时的处理方案4. 风险提示： - 员工离职后号码处理方式 - 如涉及客户联络，需注意数据迁移问题 - 建议同时签订保密条款，防止号码被恶意使用建议可以先让员工签署《号码使用授权书》，再配套签订具体的服务协议。如果需要，我可以提供更详细的合同框架供参考。