上班12年了,被公司开除,理由是不到岗新岗位,但是我一直在原来的岗位上班,没有离岗,要给我调岗我不同意?
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位调整劳动者的工作岗位应当与劳动者协商一致,并且调整后的岗位应当符合劳动合同的约定。如果公司未经您的同意单方面调整您的岗位,并且您不同意调整,公司不能以此为由解除劳动合同。如果您被公司开除,您可以要求公司提供解除劳动合同的合法理由和依据。如果公司不能提供合法理由,那么公司的行为可能构成违法解除劳动合同。在这种情况下,您有权要求公司支付经济补偿金或赔偿金,或者要求恢复劳动关系。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。