合同诈骗5万已达数额较大标准，法律规定数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。若犯罪嫌疑人案发后退赔，法院量刑会将其作为从轻处罚情节考量，因其体现悔罪态度、减少被害人损失、降低社会危害性。具体量刑要结合全案情节，情节轻且积极退赔可能处拘役或适用缓刑，若有其他严重情节，即便退赔也会在法定幅度内适当量刑。

盗窃分赃一百元是否处理及如何处理需综合判断。若仅分赃百元，未达盗窃罪数额较大标准，不构成盗窃罪，但可能违反《治安管理处罚法》，处五日至十日拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日至十五日拘留，可并处千元以下罚款。若有多次盗窃等情形，即便分赃少也构成盗窃罪，依刑法处相应刑罚。

针对合同诈骗10万元，可采取以下措施：一是立即刑事报案，向犯罪行为地或嫌疑人住所地公安机关提交报案书及相关材料，由其查明诈骗情形与损失因果关系；二是全面固定证据，收集基础证据、诈骗行为证据和主体信息；三是启动附带民事诉讼，在公安立案后准备诉状，必要时单独起诉；四是配合侦查与追赃，关注进展，协商退赔。该情形属“数额较大”，追诉时效5年，建议委托律师。

闭店导致员工失业，员工是否有赔偿分情况而定。若因用人单位依法宣告破产、吊销执照等法定情形闭店，用人单位应支付经济补偿，按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若因员工过错致闭店，单位无需补偿。具体需结合实际原因和证据确定。

根据《劳动合同法》，公司未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同并主张经济补偿。劳动者依第38条第1款第2项可单方解除合同，无需提前30日通知；依第46条第1项，用人单位应支付经济补偿，标准按第47条计算。操作时，劳动者要以明确理由书面通知公司并保留证据。被迫离职可主张补偿，需固定证据，通过仲裁维权。

在上海辞退超10年员工，赔偿分情形而定。若用人单位合法辞退，如员工有严重违纪等法定过错，无需支付补偿或赔偿。无过错性辞退，如员工医疗期满不能从事原工作，需支付经济补偿金，按工作年限计算，每满一年付一个月工资。工作超10年的，按实际工作时长对应月数支付。违法辞退则需支付双倍于经济补偿金的赔偿金。

全险撞人后司机是否赔钱需分情况。若事故损失在保险责任限额内且符合合同约定，如交强险和商业三者险可对受害人损失赔付，司机无需额外赔钱。但超出保险责任限额部分，司机要按比例承担；存在酒驾、无证驾驶等免责情形，保险公司拒赔，司机自行担责；保险理赔范围外的诉讼费、鉴定费等，也通常由司机承担。

若公安对醉驾不予立案，案件通常不会到检察院。因公安机关立案是刑事诉讼起始环节，立案侦查且认为犯罪事实清楚、证据充分才会移送检察院。公安不立案，可能是未达醉驾立案标准或有不应追责情形。若被害人认为应追责，可向检察院申诉，检察院会监督，若认为应立案，会要求公安说明理由，理由不成立则通知立案。

三车追尾事故责任认定要依具体情况判断。若后车撞中车，中车撞前车，后车负全责；若中车未保安全距离撞前车、后车撞中车致前车再被撞，中车对前车、后车对中车担责；若前车有过错致追尾，按过错程度确定责任，可能三方按比例担责。事故责任由交警依据多种证据确定，出具认定书划分责任，不服可在规定时间申请复核。

夫妻间借款受法律约束。若老公借钱不还，先看有无借条及转账、聊天记录等能证明借款事实和金额的证据。有证据可先协商，明确告知还款并留存记录。协商无果可考虑法律途径，若借款是个人财产且证据充分，可起诉，法院会依证据和情况判决；若用于夫妻共同生活，处理较复杂，需区分款项性质。

在医疗债务官司中，举证责任分配明确。患者一方要举证与医疗机构存在医疗服务合同关系及产生医疗债务，可提供挂号单、病历等。医疗机构若主张患者已清偿债务，需提供付款记录等；若认为债务金额变更，要提供诊疗记录等证明合理性。若因医疗服务质量影响债务，患者证明服务问题，医疗机构证明服务符合规范。

一般而言，儿子欠债还不了与父亲无关，因自然人有独立民事责任能力，儿子债务由其本人承担，债权人不能要求父亲偿还。不过存在特殊情况，一是父亲为儿子债务提供担保，儿子无法偿还时父亲要依约担责；二是儿子去世，父亲继承其遗产，需在继承遗产实际价值范围内清偿儿子税款和债务，超遗产价值部分父亲自愿偿还的除外。