股东挪用资金可能涉嫌挪用资金罪，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷他人，数额较大等情况构成此罪。发现后公司可内部调查收集证据，要求归还资金及利息，涉嫌犯罪则报案。刑事诉讼中公司可附带民事诉讼要求返还资金并赔偿损失，处理要遵循法定程序维护权益。

若被判处有期徒刑，罪犯本人判决生效后到指定监狱服刑，服刑中遵守监规争取减刑等提前出狱机会。家属可在规定探视时间探望并给予心理支持，还能帮缴必要费用。若认为判决有误，被告人及其法定代理人、近亲属可在法定期限内上诉或判决生效后申诉，启动审判监督程序维护权益。

被判处有期徒刑7个月情况多样。在轻微经济犯罪中，如数额较小、情节轻、认罪好且积极退赃的职务侵占；妨害社会管理秩序类犯罪里，初犯且情节不严重、未造成严重后果并有从轻情节的妨害公务行为；侵犯公民人身权利犯罪中，造成较轻伤害后果且有自首等从轻情节的故意伤害他人，都可能被处7个月有期徒刑，法院量刑会综合多方面因素。

离职后单位拖欠工资，可先与单位协商要求支付，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其会监督检查并责令支付。还能申请劳动仲裁，准备好相关证据向仲裁委提出申请，仲裁裁决具法律效力，不履行可通过法院强制执行。若用人单位恶意拖欠，可能涉嫌犯罪，可向公安机关报案追究刑事责任，要用法律手段维护权益。

若用人单位故意拖欠工资，可先与单位协商，要求足额支付。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令限期支付，逾期不付则加付赔偿金。也可申请劳动仲裁，需在劳动争议发生一年内书面申请，裁决生效后可申请强制执行。恶意拖欠情节严重可能构成犯罪，可向公安机关报案追究刑事责任，要通过合法途径维权。

口头变更劳动合同效力认定要视具体情形。实际履行超一月且内容合法，一般认定有效，如口头约定调岗后劳动者实际履职超一月未异议。若一方否认，另一方要举证，无法证明或内容违法则无效。为防纠纷，建议采用书面形式变更劳动合同，明确双方权利义务。

若酒驾肇事车辆不赔偿，可先及时报警并保留相关证据。解决途径有协商、调解或诉讼。协商不成可申请交警调解，调解无果则向法院提起民事诉讼，诉讼时要提供充分证据证明损失。法院判决后，若肇事方不履行，可申请强制执行，以此保障自身合法权益，确保能获得应有的赔偿。

缓刑期间醉驾属在缓刑考验期内犯新罪，应撤销缓刑。醉驾一般构成危险驾驶罪，处拘役并处罚金。数罪并罚会综合考虑前后罪情况，如前罪罪名、量刑，醉驾的酒精含量、是否造成事故等，在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上酌情决定执行刑期，最终由法院依具体情况判定，建议及时委托律师提供法律帮助和辩护。

缓刑期间醉驾，酒精含量97mg/100ml后果严重。醉驾构成危险驾驶罪，缓刑期间犯新罪应撤销缓刑。此次醉驾会在拘役幅度内量刑，通常16个月，再加上前罪未执行完刑期数罪并罚确定最终刑期，同时并处罚金。建议及时委托律师争取从轻处罚情节，如如实供述等。强调醉驾危害大，要严格遵守交通法规。

离婚时债务清偿分情况：夫妻共同债务双方共同偿还，共同财产不足或归各自所有时，先协议清偿，不成则由法院判决。夫妻一方个人债务由其个人偿还。认定债务性质很关键，共同签名、事后追认或用于共同生活经营的属共同债务，一方超出家庭日常所需的一般不算，但债权人能证明相关情况的除外。

离婚时债务认定分情况：夫妻共同债务包括双方共同签名等共同意思表示所负，及一方为家庭日常所需在婚内以个人名义所负，需共同偿还；夫妻一方个人债务如婚前所负等，由举债方自行承担。实践中综合多因素准确认定，有争议可诉讼，法院依证据和法律判定，明确债务承担主体，保障当事人权益。

若被强制执行仍不还钱，法院有诸多措施。会查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产，还会将其纳入失信名单进行信用惩戒。法院可罚款、拘留，情节严重构成拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚，处三年以下有期徒刑等，情节特别严重处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金，建议积极配合执行。