6年以上被辞退一般有补偿。合法辞退时，如劳动者不能胜任工作经培训或调岗仍不能胜任等情况，按工作年限每满一年支付一个月工资，6年半以上支付7个月，6年以上不满6年半支付6.5个月。违法辞退，如无正当理由辞退，劳动者可要求继续履行合同；不要求或无法履行的，用人单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金，即支付12个月以上工资。