朋友因借款未还被判刑，您可与其协商分阶段还款计划，确保权益。利息不得预扣，若其有能力不还且态度恶劣，建议提起民事诉讼。欠债不还是违法行为，胜诉后若对方仍不履行，可申请强制执行。请保持冷静，依法维权。

若取保候审保证金未按期缴纳，则无法享受取保候审权利。公安机关或司法机构可能会采取监视居住等强制手段。个人应及时向办案机关说明情况，寻求其他解决方案。建议咨询专业律师或法律机构，确保配合调查，顺利完成刑事诉讼程序。

若取保候审期间未能按期交纳保证金，将失去保释资格，可能面临刑事拘禁或其他强制执行措施。保释制度要求嫌疑人或被告人提供担保人或保证金，并书面保证不逃逸、不妨碍司法程序。裁决部门会综合考虑案件性质、安全威胁、经济状况等因素确定保证金数额。因此，务必按时履行交纳义务，否则将承担相应法律后果。

新进员工购买社保后，如需辞职，应先了解社保法规，确保对各项保险规定有清晰认识。决定离职时，及时联系公司人力资源部门，按指引完成离职手续。离职后，需与原单位协调社保关系转移，提交必要文件至社保机构，确保社保权益顺利过渡至个人或新单位。妥善处理社保事宜，为未来的职业生涯奠定坚实基础。

个体工商户为雇员缴纳社保，需先办社保登记证，签劳动合同并上报员工名单。如员工有先前社保记录，需办理转移。每月1-15日按社保机构规定缴费。需准备资料包括营业执照、税务登记证、法人身份证、劳动合同、员工名录及身份证复印件、工资领取或发放记录。确保依法为雇员缴纳社会保险。

公司并购后，员工工作年限的计算取决于劳动合同处理方式。若合同延续，员工在原公司的工龄将计入新公司任期；若合同不延续，员工需获经济补偿后与新公司签订新合同，工龄通常重新计算。具体核算方式受合同条款、公司规定及法律法规影响。员工应了解自身情况，确保权益不受损。如有疑问，可咨询律师或人力资源专家。

确定闯黄灯导致交通事故的责任，关键在于车辆是否越过停止线。黄灯亮时，已越过停止线的车可继续行驶；未过线强行行驶者责任更大。黄灯为交通信号灯，闯黄灯属违规行为，影响事故责任认定。责任划分由交管部门根据现场情况、当事人行为及法律规定判定。对判定有疑，可通过司法途径申诉。

电动三轮车事故责任认定依据当事人行为对事故的影响及过错程度。单方过失则由该方负责；多方过失则根据各方影响力和错责程度判定主、同、次责任；若各方无法说明事故原因，则为交通意外，不追究责任；故意制造事故者承担全责。电动三轮车与机动车事故按机动车处理原则划分责任；与非机动车或行人事故则根据各方过错程度判断责任。

电动自行车超车碰撞事故责任划分需综合考虑事故原因、各方行为及过失程度。若一方疏忽导致事故，应承担全责；多方过失则根据影响及错责程度分担主、次责任。若属交通意外，各方均无责任。具体责任判定由交警部门结合现场勘察、证据采集及法规评估。当事人应冷静配合调查，以明确责任并妥善解决问题。

起诉欠款人并申请财产保护，需准备起诉状、债务合同、交易记录等证据及担保材料。向被保全财产所在地或被申请人居住地法院提交申请，并详细描述财产内容及依据。提供适当担保，确保申请合规性。法院将在48小时内裁定是否采取保全措施，如决定保全，将立即执行相关程序。

债务人已清偿欠款，对方仍异议，应如何应对？首先，收集并保管转账记录、收据等证据。其次，冷静有礼地与对方沟通，并附证据。若对方坚持索偿，可写正式信函并附证据，要求停止无理取闹，否则将诉诸法律。若骚扰持续，可寻求律师协助。必要时，向法院起诉，提供充足证据维护权益。

微信借款未偿还被拉黑，可采取以下措施：首先，尝试与对方沟通协商，要求偿还债务；若协商无果，可寻求第三方调解，化解矛盾；若欠条中有仲裁条款，可申请仲裁机构介入；最后，若借贷关系明确且有凭证，可直接向法院提起诉讼。务必保留相关证据，确保权益得到维护。