被取保候审是刑事强制措施，与是否判刑无必然联系。它是司法机关对特定犯罪嫌疑人、被告人采取的，防止其逃避相关程序，责令其提出保证人或交保证金，保证随传随到，不予羁押或暂时解除羁押。一人两案被取保后，最终是否判刑依案件具体事实、证据及法律规定判定，构成犯罪且证据充分可能被判刑，反之则不会。

根据《刑法》，寻衅滋事致一人轻伤，一般处五年以下有期徒刑等。纠集他人多次实施且严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。未成年人犯罪应从轻或减轻处罚，已满十六周岁犯寻衅滋事罪要负刑责，已满十四不满十六周岁在寻衅滋事时致人重伤、死亡按故意伤害罪、故意杀人罪定罪，具体量刑依犯罪情节等综合判定。

取保候审期限最长12个月，在人民法院二审期间，若犯罪嫌疑人羁押期超一审所判有期徒刑，也适用。司法机关依案件情况可变更强制措施，公、检、法三机关在案件侦查、起诉、审判过程中均可决定取保候审。若发现不应追究刑事责任或期限届满，应及时解除，通知被取保候审人和有关单位。

单位单方面降薪属劳动争议，适用仲裁前置。劳动争议仲裁时效一年，从当事人知道或应知道权利被侵害起算。一年中，主张权利、请求救济或对方同意履行义务，仲裁时效中断，重新计算。因不可抗力等正当理由不能申请仲裁的，时效中止，消除原因后继续计算。劳动关系存续因拖欠报酬争议，劳动者申请仲裁不受一年限制，劳动关系终止则应自终止之日起一年内提出。

竞业条款是否有效视具体情况而定。用人单位与劳动者可在劳动合同中约定保守商业秘密等事项，对负有保密义务的劳动者可约定竞业限制条款，解除或终止劳动合同后按月给予经济补偿，满足条件通常有效。竞业限制人员有限，期限不超二年，用人单位要依约支付补偿，否则劳动者有权解除约定，未遵循规定竞业条款可能无效。

合同未到期且有培训时能否辞职需考量培训性质及服务期约定。用人单位提供专项培训费用进行专业技术培训并约定服务期的，劳动者违反约定要支付违约金，数额有规定。若不是专项培训，一般提前三十日书面通知单位可辞职，试用期内提前三日通知即可。

开车撞人负全责，对方合理赔偿要求应给予赔偿。依据相关法律规定，先由交强险在限额内赔，不足部分由商业险按合同赔，未投保商业险或仍不足的由侵权人赔。赔偿项目包括医疗费等多种。对不合理要求可拒绝，协商不成可让对方诉讼解决，如超出正常范围的索赔金额等情况。

追尾对方全责，赔偿费用如下：车辆维修费用依实际发票，含部件更换及工时费；车辆维修期间的替代性交通工具合理费用，如打车、租车费等。有人身损害时，赔医疗费（凭收款凭证）、误工费（依误工和收入）、护理费（参照护理人员情况）、交通费（就医实际发生）、住院伙食补助费（参照当地标准），造成残疾还需赔残疾赔偿金等。

撞死老人是否判刑及判几年依具体情况而定。负事故全部或主要责任致一人死亡构成交通肇事罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役，有逃逸等恶劣情节则加重处罚。赔偿不出钱量刑时无法从轻，法院判决赔偿后有能力执行而拒不执行，情节严重构成拒不执行判决、裁定罪，也会被判刑并处罚金。

他人借60000元不还，处理方式如下：先协商，保留协商证据；协商无果收集借条等证据发催款函。催款后仍未还，可通过法律途径，撰写起诉状向有管辖权法院起诉，胜诉后凭生效判决书要求还款，对方拒不履行可申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨其财产实现债权。

若他人欠5500元，先尝试协商，直接与对方沟通还款要求并留证据。协商无果可找第三方调解，如共同朋友、社区调解机构等。若都行不通，走法律途径，准备借条、转账记录等证据，撰写起诉状向有管辖权法院起诉。胜诉后凭生效判决申请强制执行，通过查询、冻结、划拨存款等实现债权。

朋友借1000元不还，解决方式如下：先与朋友沟通协商，平和提醒还款并了解原因，保留相关证据。协商无果可请共同朋友或第三方调解。若都不行，虽金额小但有证据也可走法律途径，准备借条、转账记录等证据，向朋友所在地或合同履行地法院起诉，胜诉后朋友不还可申请强制执行，走法律程序要综合考量时间精力。