盗窃财物量刑视具体情况而定。依《刑法》，一般盗窃公私财物数额较大，或多次盗窃等情形，处三年以下有期徒刑等；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。各地数额标准有别，如数额较大指一千元至三千元以上等。有自首等情节可从轻或减轻处罚。

持刀未伤人的处罚需根据具体情况而定。若在公众场合持刀未伤人，可能按《治安管理处罚法》处拘留、罚款；若有杀人、伤害等故意，即使未伤人，也涉嫌犯罪，如构成故意杀人罪（未遂）、故意伤害罪（未遂），会依《刑法》定罪处罚。

破坏他人财物达6000元满足故意毁坏财物罪立案标准，一般毁坏公私财物数额达5000元属“数额较大”。犯此罪且数额较大或有严重情节，处三年以下有期徒刑、拘役或罚金。司法量刑会综合犯罪动机等因素，积极赔偿获谅解可能从轻处罚。

若公司邮件通知解除劳动关系，劳动者可先判断解除是否合法。若不合法，可收集邮件等相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金；若合法但应支付经济补偿却未支付，也可通过上述途径维权。

私自刻公司章套钱涉嫌伪造公司印章罪与职务侵占罪，前者指私刻印章，后者指利用职务便利非法占有单位财物。公司发现此类行为应及时报警，警方会立案侦查，犯罪嫌疑人将受刑事处罚，公司可通过刑事附带民事诉讼挽回损失。公司内部要加强印章与财务监管，完善制度，若管理不善致损失扩大，或担过错责任，建议尽快维权。

被公司辞退却不开离职证明，劳动者可先与公司协商，要求其依法开具。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由该部门责令公司限期开具；也可申请劳动仲裁，要求公司赔偿因不开具离职证明导致的损失，维护自身合法权益。

醉驾不一定能免处刑事责任，根据法律，醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，但存在可免刑情形。若情节显著轻微危害不大，如短距离挪车未发生事故、刚启动车辆准备停车就被查获等，可不认为是犯罪；犯罪嫌疑人认罪认罚，且犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可不起诉。不过一般醉驾仍会面临刑事指控和刑罚，是否免刑由司法机关依具体情节综合判定。

营运车一天内最低误工费并无固定标准，其数额需根据营运车辆因事故导致无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失来确定。通常要考虑车辆运营的实际情况，如经营项目、日均收入等因素，不同车辆和经营场景差异较大。

事故中若对方选择手术后病情加重，首先要及时收集相关医疗资料，如病历、检查报告等。若认为病情加重与手术或事故有因果关系，可申请医疗鉴定。根据鉴定结果，明确责任归属，若属对方自身原因则按原事故责任处理，若与手术有关需进一步确定医院责任。

借条到期未还钱，可先友好协商并保留证据，如聊天记录、通话录音。协商不成发催款函明确期限与后果。催款无果则走法律途径，收集借条、转账记录等证据向有管辖权法院起诉。法院判决后对方不履行，在规定时间申请强制执行，法院会通过查询、冻结、划拨其财产实现债权。

当对方借条到期却无资金偿还时，可先与对方友好协商，达成分期还款等新的还款协议。若协商无果，可凭借借条等证据向法院提起诉讼，通过法律途径追讨欠款。胜诉后，若对方仍不还款，可申请法院强制执行其名下财产。

若他人欠款4000元，可先尝试与对方友好协商，明确表达还款诉求，达成还款共识；若协商无果，可收集借条、转账记录、聊天记录等证据，向法院申请支付令或提起诉讼，借助法律途径追讨欠款。