故意伤害致轻微伤不构成故意伤害罪，无刑事判决，但需受治安管理处罚：一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。此外，受害者可主张医疗费、误工费等合理民事赔偿，协商不成可向法院提起民事诉讼维权。

已婚与他人同居不一定构成重婚罪。重婚罪指有配偶又与他人结婚，或明知他人有配偶而与之结婚的行为，需满足“以夫妻名义持续、稳定共同生活”（综合对外宣称夫妻、共生育子女、共购置财产等）；若仅非夫妻名义同居（如姘居）不构成重婚，但违反夫妻忠实义务，离婚时无过错方可请求损害赔偿。

盗窃两千元通常会被刑拘，因其达到盗窃罪“数额较大”（1000-3000元以上）的入罪标准。刑拘需符合现行犯等情形，最终是否定罪需结合案情（如情节显著轻微不认为犯罪），且各地数额标准因经济差异由当地高院、检院确定。

第三方合同即劳务派遣合同，一般不能签订无固定期限劳动合同，因劳务派遣属临时性、辅助性或替代性岗位用工，法律规定需订立二年以上固定期限合同。但符合劳动合同法无固定期限情形（如连续工作满十年、连续订立二次固定期限合同等）时可签，不过实践中此类情况罕见。

公司岗位调动属劳动合同变更，需双方协商一致并书面确认。员工不愿调岗可：1.沟通协商说明原因，争取留原岗；2.公司擅自调岗可拒绝，仍在原岗出勤；3.若公司违法解除，可要求二倍经济补偿标准的赔偿金，通过劳动监察投诉或仲裁维权。

公司安排轮休需合理合法，合法且程序合规时员工应配合，不同意可协商；若轮休未经与工会/职工协商、严重损害员工权益等违法，员工可拒绝，遭不合理处分可收集劳动合同、工资条等证据，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，仲裁需证明公司轮休违法及自身权益受损。

酒驾逃逸的处理分三方面：行政处罚（未达醉驾罚1000-2000元、记12分，可拘15日以下，吊销驾照且终生禁驾）；刑事处罚（醉驾涉嫌危险驾驶罪，拘役并罚金；致1人以上重伤负主责以上定交通肇事罪3-7年，逃逸致人死亡7年以上）；民事赔偿（承担人身及财产损失赔偿）。

交通肇事罪情节轻微的认定需综合多方面因素：危害后果上，人身伤亡和财产损失较小且积极赔偿；事故原因上，违规行为程度较轻而非恶性违规；案发后积极救助伤者、主动报警、如实供述、赔偿并获谅解；此外，事故具偶然性、行为人一贯良好无违法记录也可考量。

酒后驾驶致人重伤且负事故全部或主要责任，以交通肇事罪定罪。依据《刑法》第一百三十三条，违反交规致重大事故，一般处三年以下有期徒刑或拘役；逃逸或有特别恶劣情节处三至七年；逃逸致人死亡处七年以上。司法实践量刑考虑血液酒精含量、重伤人数、悔罪表现、赔偿谅解等；醉驾又构交通肇事罪的，择一重处罚。

借条可认定为合同。从法律角度，它是债权债务书面凭证，具备合同基本要素：主体为出借人与借款人，标的含借款金额等，双方就借款达成合意。依《民法典》，借款合同是借款人向贷款人借款并到期还款付息的合同，借条记载关键条款，签字后生效，双方需依约履行义务。

借条过诉讼时效仍可起诉，债权人丧失胜诉权但不丧失起诉权。一般债权债务诉讼时效为三年，起诉法院会受理，若对方以时效已过抗辩且无中断、中止等法定事由，法院可能驳回诉求。但存在时效中断情形（如债权人主张权利、债务人同意履行），债权人可补证据证明中断以增加胜诉几率。

合同欠款起诉无固定时间，取决于债权人意愿。债务人未按约还款，债权人催讨无果可起诉；若合同未约定还款时间，债权人可随时要求但需给合理宽限期，宽限满未还即可起诉。需注意，民事权利诉讼时效为三年，自权利人知道权利受损及义务人之日起算，债权人宜在时效内起诉维权。