变更劳动合同必备1
劳动合同变更书
使用说明:甲乙双方同意变更合同相关内容时,可采用此文书式样,并将其作为劳动合同书的附件,一式两份,双方各持一份。
经甲乙双方平等自愿、协商同意对本合同做如下变更:
甲方:_________(签字或盖章)
__________年______月_______日
乙方:_________(签字或盖章)
__________年______月_______日
变更劳动合同必备2
经甲乙双方平等自愿、协商同意,对本合同做以下变更:______
1.
2. _______________________________________________________
3.
甲方(盖章):______ 乙方(签章):______
法定代表人:______
或委托代理人:______ (签章)
________年 ________月 ________日
变更劳动合同必备3
经甲乙双方平等自愿、协商同意,对本合同做以下变更:_______________
1.
2. _______________________________________________________
3.
甲方(盖章):_______________ 乙方(签章):_______________
法定代表人:_______________
或委托代理人:_______________ (签章)
_________年 _________月 _________日
变更劳动合同必备4
一、劳动合同变更程序如下:变更劳动合同必备5
1、根据本条的规定,在一般情况下,变更劳动合同内容只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。这就是说:首先,劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议,当然也可以协商变更;对于劳动合同约定的内容,只要是经双方当事人协商一致而达成的,都可以经协商一致予以变更。其次,对变更劳动合同,用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式,不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的,在法律上是无效行为,变更后的内容对另一方没有约束力,而且这种擅自改变合同的做法也是一种违约行为。再次,劳动合同的变更只是对原劳动合同的部分内容作修改、补充或者删减,而不是对合同内容的全部变更。对劳动合同所要变更的部分内容,当事人双方通过协商后,必须达成一致的意见。如果在协商过程中,有任何一方当事人不同意所要变更的内容,则就该部分内容的合同变更就不能成立,原有的合同就依然具有法律效力。最后,在变更过程中必须遵循与订立劳动合同时同样的原则,即遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。变更劳动合同必备6
甲方:_________________
法定代表人:_________________
委托代理人:_________________
乙方:_________________
证件类型:_________________证件号码:_________________
甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下,对_____年_____月_____日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议:
一、劳动合同变更内容:_________________
二、本协议签订后,原劳动合同仍继续履行,但变更条款按照本协议执行。
三、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,均具同等法律效力。
甲方(盖章)
乙方(签名) :_____
日期:______________________年_____月_____日
变更劳动合同必备7
经甲乙双方协商同意,对_________________年_____________月_____________日签订的劳动合同书作如下变更:_________________劳动合同变更的内容:______________。
甲方:________________(签字盖章)
乙方:________________(签字盖章
)_________________年_____________月_____________日
鉴证人:________________(签字盖章)
鉴证机关:_________________(盖章)______
___________年_____________月_____________日
注:_________________变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、鉴证机关各一份。
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