您好，需分析案情针对性解答

你好，首先要封存病历，这是后续维权的依据，然后根据病历以及造成你现在的损害，找出医院的过错。由于医疗纠纷需要相关医学知识，如果你需要后续帮助，可以联系我。

在一定情形下，即便法院未真正开展强制执行相关动作，当事人也可能会被纳入征信报告系统或被列入失信被执行人名单。以下为你具体情形： 可能被纳入的情况 拒绝履行生效法律文书确定义务 ：当法院的判决、裁定等法律文书生效后，负有履行义务的当事人有能力履行却拒不履行，哪怕法院尚未正式进入强制执行程序，经对方当事人申请，法院可以将其纳入失信被执行人名单，相关信息会同步到征信系统。 虚假诉讼、虚假仲裁等行为 ：当事人存在伪造证据、以暴力或威胁等方法妨碍、抗拒执行，通过虚假诉讼、虚假仲裁或者隐匿、转移财产等方式规避执行等行为时，法院可以根据情节轻重对其予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。同时也可能将其纳入失信名单，影响个人征信。 不会被纳入的情况 若当事人积极与债权人沟通，按约定履行相关义务；或者确实暂无履行能力，并积极配合法院和债权方制定还款计划等，通常不会被纳入失信名单和影响征信。 如果对法院将自己纳入征信报告的行为存在异议，可以向法院提出纠正申请，法院会在规定时间内进行审查处理。

单位欠缴社保对你即将到来的退休会产生较大影响，以下为你分析可能面临的问题以及可采取的解决办法： 面临的问题 无法正常办理退休 ：在很多地区，办理退休手续要求社保处于正常缴费状态且没有欠费情况。单位欠缴17个月社保，可能导致你无法按时办理退休申报，进而不能及时享受养老金待遇。 养老金待遇受影响 ：养老金待遇的计算与缴费年限、缴费基数等因素密切相关。单位欠缴社保期间，这段时间可能不会被计入实际缴费年限，从而降低养老金待遇水平。 解决办法 与单位沟通协商 你可以首先尝试与单位进行沟通，向单位说明欠缴社保对自己退休的影响，要求单位尽快补缴所欠的17个月社保费用。有些单位可能是因为暂时的资金周转困难而导致欠费，通过协商达成解决方案。比如，单位可以制定补缴计划，分阶段补缴欠费。 向社保经办机构投诉 如果与单位协商无果，你可以向当地的社保经办机构进行投诉。根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。你需要准备以下材料： 身份证明 ：本人有效身份证原件及复印件，以证明你的身份信息。 劳动关系证明 ：如劳动合同、工作证、工资发放记录、考勤记录等，用于证明你与单位存在劳动关系，以及欠费时段你在该单位工作的事实。 社保缴费证明 ：可以到社保经办机构打印社保缴费明细，显示单位欠缴的具体情况。 申请劳动仲裁 劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的有效途径之一。你可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位补缴社保。在仲裁申请中，明确仲裁请求为要求单位补缴17个月的社保费用，并在仲裁过程中提供相关证据来支持你的主张。仲裁裁决具有法律效力，如果单位不执行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。 向法院提起诉讼 若对劳动仲裁结果不服，或者劳动仲裁未能解决问题，你还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据相关法律法规和证据进行审理，并作出判决。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，提供充分的证据，维护自己的合法权益。 在整个维权过程中，你要注意收集和保存相关证据，以确保自己的主张能够得到有效支持。同时，要及时关注维权进展，按照相关部门的要求提供材料和配合工作，以便顺利解决单位欠缴社保的问题。