别人拍店面招牌发群里恶意诋毁宣传
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拍招牌发群恶意诋毁,先截图保存群名、发布人、时间、内容,最好录屏并找证人。可要求发布者和群主立即删除、道歉、消除影响。拒不处理,可向法院起诉侵害名誉权,索赔损失;若编造虚假事实、影响经营,可向公安机关报案,情节严重的可追究刑责。证据要公证或及时固定。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。
2026-10-09 09:25:20 回复
定证据,通过截屏、录屏等方式保存诋毁的内容,包括发布平台、发布时间、具体言论等,
2026-10-09 09:22:54 回复专业解答起诉公司时能否一并起诉股东需视情况而定。一般情况下,公司以其全部财产对债务负责,股东以出资额为限承担有限责任,不能随意起诉股东。但当股东存在滥用权利逃避债务、出资不实、抽逃出资等情形时,债权人可一并起诉股东,要求其承担相应责任。
专业解答公司被其他公司收购后,股票处理方式多样。若为现金收购,股东会按收购方确定价格获得现金回报,放弃持股;若为换股收购,股东会按约定比例将原股票换成收购方或新公司股票;若收购未达全面要约条件,股票可能继续在市场交易,但公司实际控制和经营会变化。
专业解答分公司不具备独立法人资格,不能被收购。因为分公司没有独立的财产和法人资格,其民事责任由总公司承担。若想取得分公司业务等,可与总公司协商,通过收购总公司股权或资产的方式,间接获取分公司的经营控制权。
专业解答怀孕期间公司合并,一般不能开除员工。根据法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得随意解除劳动合同。即便公司合并,原劳动合同依然有效,由承继其权利和义务的用人单位继续履行,所以公司不能因合并而开除处于孕期的员工。
专业解答起诉公司合同纠纷,首先要准备好相关证据,如合同文本、履行记录等,向有管辖权的法院提交起诉状及证据材料。法院受理后会安排审理,可能先进行调解,调解不成则依法判决。当事人需积极参与诉讼,遵循法定程序,以维护自身合法权益。
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