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属于个人劳务关系，活已干完，二人私自脱离返程队伍，属于个人行为，与劳务无关。
雇主如已尽提醒义务，发现离队后及时报警搜救，一般不承担赔偿责任。
若雇主未清点人数、未尽基础注意义务，会按过错承担少量责任。
保存干活完工、私自离队、报警搜救相关证据，可出于情理给予人道主义补偿，无强制赔付义务。
2026-08-26 15:34:43 回复
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广东蓝沃律师事务所 擅长处理刑事案件、房产纠纷、婚姻家事纠纷、劳务纠纷、与公司有关的纠纷等，具有资深的诉讼经验和为当事人解决实际问题的非诉经验，确保客户的合法权益得到充分的保障，稍后致电您 支持线下面面谈。
2026-08-26 14:53:16 回复
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你好，这种情况建议电话免费沟通咨询
2026-08-26 14:36:10 回复
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你好！ 这情况是可以去报警处理的
2026-08-26 14:10:06 回复
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你好马上回复你解决问题x
2026-08-26 14:04:33 回复
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这种情况关键看雇主有没有过错。如果事先明确要求统一行动、不得私自离队，且事发后及时寻找并报警，尽到了合理的安全保障义务，那雇主一般不承担赔偿责任。但反过来，如果发现他们离队没及时阻拦或提醒，或工作安排本身有安全隐患，则可能要按过错程度承担责任。现在首要的是继续配合公安、救援力量查找，同时固定好考勤记录、聊天记录等证据。若最终确认是私自下水等自陷风险行为，雇主责任会更轻。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-26 12:35:15 回复
