首页 > 法律咨询 > 江西法律咨询 > 上饶法律咨询 > 上饶家庭暴力法律咨询 > 我跟老公我跟我们家那位结婚三四年了,长期家暴,他把银行贷款给儿子结婚的,我想跟他离婚我想跟他离婚?
易轶律师

易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任,第十一、十二届北京市律师代表大会代表。易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业17年,亲办案件780余件,单案最大标的100亿,在离婚、继承、财产分割等婚姻家事诉讼与非诉领域具备深厚的专业积淀和出色的实战经验。尤其擅长处理高难度、高标的额的离婚、继承与财产分割案件,在多个重大、复杂家事诉讼中取得突破性成果,以出色的庭审驾驭能力和谈判技巧为客户争取实质权益。易轶律师

13031168085

姜龙辉律师

擅长婚姻纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房屋买卖合同纠纷代理多个离婚纠纷成功争取两个子女成功案例。

18600730504

找律师

18万律师在线服务

师瑞律师

北京市盈科律师事务所律师

15711292699

我跟老公我跟我们家那位结婚三四年了,长期家暴,他把银行贷款给儿子结婚的,我想跟他离婚我想跟他离婚?

ask****342 江西-上饶 家庭暴力咨询 2026.08.24 23:58:47 347人阅读

我跟老公我跟我们家那位结婚三四年了。他长期出轨他长期出轨,长期家暴。还有今年。他把银行贷款给儿子结婚的。他把拿出去全部给小三用他把拿出去全部给小三用掉了,外面女人用掉了。我气的不知道怎么办?我想跟他离婚我想跟他离婚,这个日子没法再跟他过下去。虽然年纪大了,但我没有办法了。不能再过′

其他人都在看:
上饶律师 婚姻家庭律师 上饶婚姻家庭律师 更多律师>
咨询我
13979363930 (咨询请说明来自律图)
地区:江西-上饶 咨询解答:2206条

你好,可以电话咨询。

2026-08-25 08:36:55 回复
咨询我
13036214228 (咨询请说明来自律图)
地区:江西-南昌 咨询解答:1483条

你好是咨询离婚的事情吗

2026-08-25 01:05:00 回复
咨询我
15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:629636条

长期家暴和出轨都是法定的离婚事由,你可以直接去法院起诉离婚。家暴要第一时间报警,保留报警回执和验伤记录,这些都是对你有利的证据。他贷款给儿子结婚,如果钱没用在家庭生活上,而是拿去给小三挥霍,这笔债你不一定需要承担,前提是你得有证据证明钱没用于夫妻共同生活。离婚时你可以主张他少分或不分财产,还能要求精神损害赔偿。日子过不下去就别硬撑,法律是保护你的。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-08-25 00:05:49 回复
咨询我
15279334731 (咨询请说明来自律图)
地区:江西-上饶 咨询解答:383条

你好,有什么问题可以联系我

2026-08-25 00:02:53 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 女职工主要享有哪些劳动权益

    专业解答女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。

    2026.06.08 1756阅读
  • 员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗

    专业解答员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。

    2026.06.08 1854阅读
  • 员工休年休假不批准怎么办

    专业解答员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。

    2026.06.08 1543阅读
  • 在职职工重大疾病不能上班怎么办

    专业解答在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。

    2026.06.08 1780阅读
  • 休息日工作不补休怎样处理

    专业解答休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。

    2026.06.08 1931阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多婚姻家庭资讯

微信扫一扫