首页 > 法律咨询 > 江西法律咨询 > 南昌法律咨询 > 南昌金融诈骗辩护法律咨询 > 我是一个底层劳务代理,负责给一些人力资源公司输送日结临时工兼职,正常把人员输送过去后我也拿到了我自己的中介费用?

我是一个底层劳务代理,负责给一些人力资源公司输送日结临时工兼职,正常把人员输送过去后我也拿到了我自己的中介费用?

pub****691 江西-南昌 金融诈骗辩护咨询 2026.08.22 11:16:19 331人阅读

您好律师先生,我是一个底层劳务代理,负责给一些人力资源公司输送日结临时工兼职,今年五月份初,我在一个发单群里面转发了一些关于拉新app充场的日结兼职工作,正常把人员输送过去后我也拿到了我自己的中介费用,但在八月份初,公安局突然打电话给兼职人员说老板因为涉嫌诈骗被抓了,然后要求他们去公安局指认老板,我刚听到消息也是特别震惊,我就直接找到对接老板的中介问到底什么情况,也表现的特别惊讶和愤怒,我害怕因为这件事影响到我本人的生活,我还是个学生

其他人都在看:
南昌律师 刑事辩护律师 南昌刑事辩护律师 更多律师>
咨询我
13607062717 (咨询请说明来自律图)
地区:江西-南昌 咨询解答:15条

有可能后续也会找到你要求配合调查,你目前获利了多少

2026-08-22 11:39:55 回复
咨询我
15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:628027条

你只是个介绍兼职的中介,只要对老板的诈骗行为不知情,也没参与分赃,法律上一般不构成共犯。公安找你或兼职人员,主要是取证,你配合说明情况即可,不用过度恐慌。但要注意,以后转发的兼职信息必须核实真实性和合法性,尤其那种“充场拉新”容易踩坑。现在你该做的就是保存好你和中介的聊天记录、转账凭证,证明你只是正常赚中介费。如果公安找你,如实陈述,别隐瞒,别替人遮掩。学生身份不影响你配合调查,只要没主观故意,不会留案底。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-08-22 11:36:22 回复
咨询我
19067973308 (咨询请说明来自律图)
地区:江西-南昌 咨询解答:619条

你好,首先要确定你在对接的过程当中的行为和身份

2026-08-22 11:27:42 回复
咨询我
15797678350 (咨询请说明来自律图)
地区:江西-南昌 咨询解答:6359条

你好,具体什么情况呢?方便电话详聊

2026-08-22 11:18:38 回复
地区:贵州-遵义 咨询解答:59条

仅因你介绍日结临时工并收取正常中介费,不能直接认定诈骗共犯或帮信罪。关键看你当时是否明知上家借兼职实施诈骗,是否持续招募引流、参与话术培训或收益分成,以及接到异常提醒后是否仍继续招人。确实不知情、只是普通介绍的,通常缺少共同犯罪故意。遵义郑青松律师建议不要删聊天或统一口径,保存原始招募信息、与上家聊天、人员名单、佣金和转账流水;公安联系时如实说明,并先核对自己是证人还是被调查对象。

2026-08-22 15:47:49 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普
  • 被认定工伤后,公司需要赔偿吗

    专业解答被认定工伤后,公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险,部分赔偿项目由工伤保险基金支付,公司承担停工留薪期工资等费用;若公司未缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。

    2026.06.08 1311阅读
  • 可以在两个单位报工伤吗

    专业解答通常情况下,不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础,职工一般只与一个单位存在劳动关系,应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业,各单位需分别为其缴纳工伤保险费,发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。

    2026.06.08 1782阅读
  • 工伤没有出院,怎么走工伤认定程序

    专业解答员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;若单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请,并按要求提供相关材料。

    2026.06.08 1982阅读
  • 交通事故幺有确责公司怎么评工伤

    专业解答在交通事故未明确责任的情况下,公司为员工评工伤,需收集现场证据,如事故现场照片、监控视频、证人证言等,以协助交管部门确定事故责任。待责任明确后,若员工不负主要责任,可准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料,按规定向社保行政部门提出工伤认定申请。

    2026.06.08 1095阅读
  • 在工作中病倒算工伤吗

    专业解答工作中病倒是否算工伤要分情况。在工作时间和岗位,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,视同工伤,依据《工伤保险条例》第十五条。若未死亡,只是普通疾病,一般不算工伤,因工伤多是工作中因工作受事故伤害。但病倒与工作环境、强度等有因果关系,如职业病且在目录范围内,应认定工伤,劳动者可按规定申请并提供证明材料。

    2026.06.08 1259阅读
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多刑事辩护资讯

微信扫一扫