你好,你可以与我联系详谈,联系方式是一八一九五八七二三九二
2026-06-03 16:02:30 回复
出车祸后找律师快两个月还没处理,可能是律师手头案件较多或者案件本身比较复杂。首先,你可以主动和律师沟通,了解案件的进展和遇到的困难。其他方面,如果律师一直拖延,你可以考虑更换律师。再次,也可以自己去法院咨询立案流程,看看是否可以自己先行动起来。最后,保持积极的态度,及时跟进案件,争取早日解决问题,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-03 14:33:05 回复
出事故第一件事叫122,让交警来现场做认定书——这份东西是后面索赔的根本依据,没它什么都谈不了。赔偿先走对方保险:交强险医疗费最多赔一万八修车两千,不够的部分按责任比例分。你能要的赔偿包括医药费、因伤不能工作的误工费、护理费,伤得重的话还要做伤残鉴定来算残疾赔偿金。医院所有票据和修车发票一张都别扔。跟对方和保险谈不拢就去事故发生地法院起诉,注意时效一年。
2026-06-03 14:23:07 回复专业解答起诉公司时能否一并起诉股东需视情况而定。一般情况下,公司以其全部财产对债务负责,股东以出资额为限承担有限责任,不能随意起诉股东。但当股东存在滥用权利逃避债务、出资不实、抽逃出资等情形时,债权人可一并起诉股东,要求其承担相应责任。
专业解答公司被其他公司收购后,股票处理方式多样。若为现金收购,股东会按收购方确定价格获得现金回报,放弃持股;若为换股收购,股东会按约定比例将原股票换成收购方或新公司股票;若收购未达全面要约条件,股票可能继续在市场交易,但公司实际控制和经营会变化。
专业解答分公司不具备独立法人资格,不能被收购。因为分公司没有独立的财产和法人资格,其民事责任由总公司承担。若想取得分公司业务等,可与总公司协商,通过收购总公司股权或资产的方式,间接获取分公司的经营控制权。
专业解答怀孕期间公司合并,一般不能开除员工。根据法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得随意解除劳动合同。即便公司合并,原劳动合同依然有效,由承继其权利和义务的用人单位继续履行,所以公司不能因合并而开除处于孕期的员工。
专业解答起诉公司合同纠纷,首先要准备好相关证据,如合同文本、履行记录等,向有管辖权的法院提交起诉状及证据材料。法院受理后会安排审理,可能先进行调解,调解不成则依法判决。当事人需积极参与诉讼,遵循法定程序,以维护自身合法权益。
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