利用职务便利侵占他人财产怎么办

结论：
利用职务便利侵占本单位财物数额较大构成职务侵占罪，单位或权利人应收集证据向经侦部门报案；侵占私人财物需结合情形判断罪名，权利人要及时固定证据走司法途径。
法律解析：
依据我国刑法，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，就构成职务侵占罪。一旦单位或相关权利人发现此类行为，要收集涉案财物权属证明、行为人职务权限材料以及侵占行为的证据，然后向公安机关经济犯罪侦查部门报案。若侦查属实且达到立案标准，行为人会被追究刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役及罚金等刑罚。若侵占对象是私人财物而非本单位所有，则要结合具体情形判断是否构成侵占罪或其他财产犯罪，相关权利人需及时固定证据，通过司法途径维护自身权益。如果您在实际生活中遇到类似复杂的财产侵占问题，难以判断法律适用情况，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和有效的维权方案。

1.利用职务便利侵占本单位财物数额较大构成职务侵占罪，这是法律明确规定的犯罪行为。而若侵占对象为私人财物且非本单位所有，则要结合具体情形判断是否构成侵占罪或其他财产犯罪。
2.对于发现单位人员利用职务便利侵占本单位财物的情况，单位或相关权利人要收集涉案财物权属证明、行为人职务权限材料、侵占行为的证据，然后向公安机关经济犯罪侦查部门报案。经侦查属实且数额达到立案标准，行为人会被追究刑事责任，面临有期徒刑、拘役及罚金等刑罚。
3.若侵占对象为私人财物，相关权利人应及时固定证据，通过司法途径主张权利，以此维护自身合法权益。

1.利用职务便利侵占单位财物，可能会构成职务侵占罪。此罪指的是公司、企业或其他单位人员，借助职务便利，把本单位财物非法据为己有，且数额较大的行为。
2.要是单位或者相关权利人发现了这类侵占行为，要收集涉案财物的权属证明、行为人职务权限的材料以及能证明侵占行为的证据，然后向公安机关经济犯罪侦查部门报案。
3.经过侦查，如果情况属实且数额达到立案标准，行为人会被追究刑事责任，可能会被判处有期徒刑、拘役，还会被判处罚金。
4.如果侵占的对象是私人财物而非本单位财物，要结合具体情况判断是否构成侵占罪或其他财产犯罪。相关权利人应及时固定证据，通过司法途径来维护自己的权利。

法律分析：
（1）职务侵占罪有明确界定，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，就构成此罪。
（2）当单位或相关权利人发现此类行为，需收集关键证据，包括涉案财物权属证明、行为人职务权限材料以及侵占行为的证据，然后向公安机关经济犯罪侦查部门报案。
（3）若侦查属实且数额达到立案标准，行为人会被追究刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役及罚金等刑罚。
（4）若侵占对象为私人财物而非本单位所有，要结合具体情形判断是否构成侵占罪或其他财产犯罪，相关权利人应及时固定证据并走司法途径维权。

提醒：
发现财物被侵占，要第一时间收集证据。不同情况的法律认定有差异，若不确定可咨询进一步分析。

（一）若发现利用职务便利侵占本单位财物行为，要全面收集证据，包括涉案财物权属证明、行为人职务权限材料、侵占行为的证据等，为后续处理提供有力支撑。
（二）向公安机关经济犯罪侦查部门报案，依靠专业力量进行调查。
（三）若侵占对象为私人财物，相关权利人及时固定证据，通过司法途径主张权利。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。