劳务诈骗需承担哪些法律方面责任

法律分析：
（1）在民事方面，劳务诈骗是指行为人通过虚构劳务信息、伪造用工资质等欺诈手段，让相对人产生错误认识，进而支付费用或签订劳务合同。在此情况下，相对人可根据民法典撤销该民事行为，要求返还已支付财产，并获赔因欺诈导致的直接损失。
（2）刑事层面，当诈骗数额达到入罪标准时，行为人构成诈骗罪。依据刑法，犯罪情节不同量刑不同，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
（3）若以单位名义实施劳务诈骗，单位要承担民事赔偿责任，而直接负责的主管人员及其他直接责任人员可能会被追究刑事责任。

提醒：遭遇劳务诈骗要及时保留证据，维护自身权益。不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士分析。

（一）遇到劳务诈骗，民事方面可收集虚构劳务信息、伪造用工资质等欺诈证据，依据民法典向法院请求撤销该民事行为，要求返还已支付费用，还可主张赔偿因欺诈导致的直接经济损失。
（二）刑事方面，若诈骗数额达到入罪标准，及时向公安机关报案，由司法机关追究行为人的刑事责任。若以单位名义实施诈骗，可要求单位承担民事赔偿，司法机关会对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行刑事追责。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

结论：
劳务诈骗需承担民事与刑事责任，单位实施劳务诈骗需承担民事赔偿责任，相关人员可能被追究刑事责任。
法律解析：
在民事方面，若行为人采用虚构劳务信息、伪造用工资质等欺诈手段，让相对人因错误认识支付费用或签订劳务合同，相对人可根据民法典撤销该民事行为，要求返还财产并赔偿直接损失。刑事方面，当诈骗数额达到入罪标准，行为人构成诈骗罪，会根据不同的诈骗数额及情节处以相应刑罚，如数额一般的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金等。若以单位名义实施劳务诈骗，单位要承担民事赔偿责任，直接负责的主管人员及其他直接责任人员可能面临刑事处罚。如果遇到劳务诈骗相关问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.劳务诈骗需承担民事与刑事责任。在民事方面，若行为人采用虚构劳务信息、伪造用工资质等欺诈手段，让相对人因错误认识支付费用或签订劳务合同，相对人可按相关法律请求撤销该民事行为，要求返还财产并赔偿直接损失。刑事方面，诈骗数额达到入罪标准时，行为人构成诈骗罪，要承担相应刑事责任。
2.解决措施和建议：
-相对人遭遇劳务诈骗，应及时收集保留虚构信息、费用支付凭证等相关证据，通过民事诉讼程序维护自身权益。
-若诈骗数额达到入罪标准，应向公安机关报案，由司法机关依法追究行为人的刑事责任。
-对于以单位名义实施的劳务诈骗，受损方可以向单位主张民事赔偿，同时配合司法机关追究相关责任人员的刑事责任。

1.劳务诈骗要承担民事和刑事责任。
2.民事方面，要是有人用虚构劳务信息、伪造用工资质等欺骗手段，让对方错误地支付费用或者签订劳务合同，对方可以按照民法典的规定，要求撤销这个行为，还能让对方返还财产，并且赔偿因为被骗造成的直接损失。
3.刑事方面，如果诈骗的钱数达到了犯罪标准，那这个人就构成诈骗罪，要负刑事责任。按照刑法，犯诈骗罪的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金，也可能只交罚金；要是诈骗数额巨大或者有其他严重情节，会处三年以上十年以下有期徒刑，还要交罚金；要是数额特别巨大或者有其他特别严重情节，会处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，还要交罚金或者没收财产。
4.如果是以单位的名义进行劳务诈骗，单位要承担民事赔偿责任，单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能会被追究刑事责任。