就是她自己高血压引起的脑出血,然后去医院检查出来是没有皮外伤的,我想问一下就是今年我家有一个茶叶客在我家采茶叶摔倒了,问一下?

[律师回复]你好，你可以委托律师处理

[律师回复]分两种情况说清楚：工伤受伤（上班干活受伤）、非工伤（私人/第三方撞伤），误工费、营养费承担主体完全不一样。 一、属于工伤（工作时间、工作地点因工作受伤） 1. 误工费（工伤叫：停工留薪期工资）→ 100%公司出 法律依据《工伤保险条例》第33条： 停工休养期间，原工资、奖金、福利全额按月发，全部由公司承担，和有没有买工伤保险无关 。 - 公司交了工伤保险：工资依旧公司发； - 公司没交工伤保险：所有工伤待遇（工资、医疗、补助）全部公司全额承担 。 2. 营养费：工伤保险没有“营养费”这项赔偿 1.?工伤体系只有住院伙食补助费（工伤保险基金报销，不是公司出钱）； 2.?医院医嘱明确需要加强营养的营养费，工伤流程不赔付； 3.?实务操作：如果同时是第三人交通事故导致工伤，可以单独起诉肇事方索要营养费（双赔） 。 小结工伤： 误工费（停工工资）=公司必须出； 单纯营养费：工伤不给赔，不能找公司要。 二、不属于工伤（比如上下班被别人撞、私下打架、外包劳务人身损害） 这种走《民法典》人身损害赔偿，不是工伤流程： 1.?误工费、营养费都不由公司承担； 2.?谁造成你受伤，谁全额赔（肇事司机、打人第三方、侵权方）； 3.?只有公司本身存在过错（设施隐患、强制危险作业），公司才按过错比例承担误工费、营养费。 三、特殊情况：第三人侵权+工伤（上班路上被车撞，既算工伤又能找车主） 1.?停工留薪工资（公司发）、误工费（车主/保险赔）可以两边都拿，不冲突 ； 2.?营养费只能找交通事故肇事方、保险公司主张，不能找公司

[律师回复]您好，请问有什么能够帮到您？A

[律师回复]您好，你因为什么原因骨折？

[律师回复]你好具体情况说下这边帮您

[律师回复]你好，需要具体分析案情，有可能是工伤或提供劳务受害，赔偿标准不一样

[律师回复]你好，。，，。，。，。，

[律师回复]您好，骑手受伤可以维权。

[律师回复]结论：骨折打钢板一般可评十级左右，具体等级和赔偿要做伤残鉴定，凭报告算。 展开：肢体骨折内固定术后，常见评十级伤残，但是否更高要看功能障碍程度、关节活动度等。赔偿项目：医疗费、误工、护理、营养、交通，若评上伤残还有残疾赔偿金和被扶养人生活费。残疾赔偿金=当地人均可支配收入×20年×伤残指数（十级约10%）。工伤和人身损害标准不同，工伤按劳动能力鉴定、人身损害按司法鉴定。建议伤情稳定后（通常术后3到6个月）去有资质机构做鉴定，别自己估。拿报告再谈赔偿或起诉，金额才有依据，也避免被压价。鉴定前别急着私了。顺带说，工伤和人身损害鉴定机构不同，先弄清走的是哪条线再去做，别跑错门白折腾一趟，做错类型还要重做。

[律师回复]结论：先做伤情和损失固定，拿齐证据，再找责任方协商，谈不拢就走鉴定和诉讼。 展开：作为受害方，第一步是保全证据——报警记录、医疗诊断、票据、现场照片、证人联系方式都收好。第二步，能协商就协商，但赔偿项目要列全（医疗费、误工、护理、营养、交通，若构成伤残还有残疾赔偿金）。第三步，伤情稳定的去做伤残鉴定，等级直接决定赔多少。第四步，协商不成拿着鉴定和证据去法院起诉，注意诉讼时效三年。别私下签空白协议或轻易接受远低于应得的数额。整个过程别被对方拖延战术拖过时效，也别冲动闹事，走正规程序最稳。另外，协商时最好有书面记录或录音，防止对方反悔说没谈过，证据链越完整你越主动。前面说的四步走，核心就是证据和时效，把这两样抓住，赔偿基本跑不了偏，千万别嫌麻烦省了取证这一步。

[律师回复]结论先说：把人打住院，赔偿不是“以牙还牙”按同种形式来，而是按实际损失算钱，法律上叫人身损害赔偿，打人者要赔对方医疗、误工等费用。 赔偿项目包括：医疗费（住院费、手术费、药费票据）、误工费（按收入和误工天数）、护理费、交通费、住院伙食补助、营养费，构成伤残的还有残疾赔偿金。这些都有票据和标准，不是对方想怎么赔就怎么赔，也不是你打他一下他打你一下抵消。 程序上：先报警，派出所会做伤情鉴定。如果构成轻伤以上，打人者可能涉嫌故意伤害，要负刑事责任，这时赔偿是刑事附带民事，积极赔钱取得谅解能从轻。没到轻伤，按治安案件加民事赔偿处理。 提醒：别想着“他也打我了所以不用赔”，各打各的、各赔各的，互殴双方都可能有责，按过错比例分担。留好病历、票据、监控，该赔赔，想减轻责任就主动和解、写谅解书。

[律师回复]你好，方便的话电话沟通具体情况

[律师回复]结论先说：伤残赔偿金作为你名下的合法财产，在进入强制执行程序后，是有可能被法院划扣的，但法律对这笔钱留有保护空间。如果赔偿金已经打到你的银行卡，而你有未履行的生效判决债务，执行法院可以依法冻结、扣划你账户里的资金，伤残赔偿金本身并没有绝对的豁免权。不过实践中，法院会保留你及其所扶养家属的生活必需费用，不会把你基本生存所需的钱全部划走；如果这笔赔偿金是专门用于后续治疗、康复、残疾辅助器具等有明确用途的，也可以向执行法院说明情况、提交材料，争取不被划扣或分期处理。建议主动和执行法官沟通你的伤残状况和生活困难，依法申报财产并说明用途，而不是直接转移款项，否则可能构成拒不执行，后果更严重。主动沟通比逃避管用，法院也愿意给真正困难的人留出基本生活空间。

[律师回复]结论：不是简单把双方损失加起来平分，而是按责任比例各自算、各自赔，交强险先兜底。机动车事故的处理顺序是：先由承保交强险的保险公司在责任限额内赔偿，不足部分按过错比例由商业险或侵权人承担。双方都有损失时，各自先算自己的医疗费、误工费、修车费等，再根据事故责任认定书划分的比例来承担。比如你主责七成、对方次责三成，你的损失对方赔三成、对方损失你赔七成，不是总额相加再对半。人伤和车损分别计算，不能混为一谈。特别注意，交强险对人身伤亡的赔偿不按责任比例，先在限额内赔，这正是很多人以为“加起来算”的误区来源。拿到责任认定书后，拿着票据逐项核算，能调解就调解，调解不成再诉讼，别被“一起算”的说法带偏。建议拿到认定书后逐项列明各自损失，先协商，协商不成及时起诉，别因误解“相加平分”而吃哑巴亏。

[律师回复]先说结论：宝妈主张误工费，赔多少不看出"有没有工作"，而看你有没有收入损失和证据。如果你事故发生前有固定收入，按实际减少的收入算，比如月薪五千，误工30天就赔约五千。如果是家庭主妇、没有外出工作收入，很多地方参照当地相近行业或最低工资标准、或家政服务日工资（一般一百多到两百多元一天）酌情支持。关键要证明"因伤误工"和"收入减少"：医院出具的休假证明、之前的工作收入流水、接单记录都算证据。对方或保险公司常质疑宝妈没收入就不赔，这时要用当地判例和护理/家政替代成本去争。保留好诊断证明和休假条，这是索赔误工费的核心依据。如果对方是机动车事故，误工费还可纳入交强险死亡伤残赔偿限额内主张，不需要你证明对方有责才赔，这点很多宝妈不清楚，白白少拿了赔偿。