你好,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定。依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金:
(一)完全丧失劳动能力的;
(二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;
(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;
(四)工亡职工子女未满18周岁的;
(五)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;
(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;
(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。与子女多少无关。
专业解答根据现行法律法规,诉讼当事人有义务及时履行已经生效的各类民商事判决、裁定以及调解协议等,同时还包括了其他应由法院负责执行的法律文件。关于丧葬费与抚恤金这两项费用,它们作为债务人的个人财产,若已被法院判定或裁决为债权人所有,那么在债务人离世之后,这些费用便可被视为遗产的一部分,债权人有权依法向法院提出强制执行的申请。
专业解答公务员因故殉职的抚恤金如何计算公务员在退休之后若不幸离世,其家属将享受到一系列相关福利待遇。其中包括一笔丧葬费用以及抚恤金,其具体金额如下所示:首先,丧葬补助金按当地前一年度全职职工月均工资的六倍发放;其次,抚恤金则根据职工个人薪资水平及具体情况,按照特定比例支付给那些因公殉职职工生前在生活中提供主要经济支持且丧失劳动能力的直系亲属。
专业解答关于私生子如何处置死亡抚恤金问题关于死亡抚恤金的分配问题,即使是未婚生育的子女也有权得到相应份额的遗产。这种情况下,非婚生子女所享有的权益和婚礼子女是完全相同的。这也意味着,社会中所有人都必须平等对待非婚生子女,不得给予任何形式的伤害或者歧视性待遇。
专业解答关于死亡抚恤金的法律规定有哪些关于抚恤金的主要法律依据如下所述:在公务员或事业单位员工死亡的情况下,抚恤金通常按照其生前最后一个月份的基本工资标准进行一次性的发放;而对于已经离休或者退休的员工而言,他们在生前最后一个月能够享受到的基本离退职费也会用于抚恤金的发放。
专业解答死亡抚恤金分配应遵循法定继承规则,其配偶和子女有分配权。抚恤金在工伤或变革军人生前归其所有,离世后,尚存数额可被其继承人所继承。根据法律,第一顺位继承人是配偶、子女、父母,且继承份额均等。配偶间相互享有继承权。
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