员工在公司无意做错事，造成公司有损失，员工该如何赔赏公司损失

【法律意见】
没哟规定具体的金额，需要看公司的规章制度。
员工因为职务行为给公司造成损失的，公司可以向其追偿。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第16条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”