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员工解除劳动合同时,应及时凭《养老接续卡》和《失业证》办社保接续,缴纳申报费。失业期间不缴医保,领完失业金后需按灵活就业人员标准自付医保费以延续权益。跨统筹区接续养老保险需办理转移手续,暂停缴费期间不算年限,个人账户封存有利息。再就业后,前后缴费年限及个人账户合并计算。
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在职期间,连续医保缴费年限可累积,断交则自下月失效。补缴欠款须在3个月内,否则从补缴后次月算,需等待13个月恢复保障。单位缴费从当月生效,次月享受保险。
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员工在入职后30日内,单位须为员工申请社保登记,包括基本医疗保险。雇主和员工共同缴纳费用,依法享受医疗保障,新参保人员约1个月后可领到医疗保障卡。
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教师医保卡的报销范围包括普通门诊和急症诊治费用、指定药店购药费用、超过基本医疗保障统筹基金起付线的医疗费用等。符合规定的其他相关事项也可报销。
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