[律师回复] 先翻出当年的工资条和转账记录，确认那笔钱写的是“福利”还是“工资”。如果医院确实把它作为福利发放，那这笔钱和生育津贴就不冲突，单位自愿给的额外福利不需要退。你可以这样拒绝：钱是医院主动发、按福利报的，我没有任何隐瞒或虚假；你反过来要钱，得先证明哪一笔是错发，不能光说“不能同时享有”就让我掏钱。另外，事隔好几年才来追，早已违背诚信，也不排除超过诉讼时效。若医院直接扣工资，你保留凭证并申请劳动仲裁，要求返还扣款。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复] 输液到第二瓶突然去世，这事必须马上封存病历、输液瓶和剩余药液，别让医院单独动。同时要求尸检，查明死因是关键，不查很难定责。若证明是医院用药或操作过错，就按医疗损害责任起诉，赔丧葬费、死亡赔偿金等。注意诉讼时效三年，拖久了可能过期。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，我是张律，把要咨询的事情具体说一下吧

[律师回复] 涉及《民法典》侵权责任编、《工伤认定办法》