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劳动纠纷
劳动纠纷语音解答热门最新
  • 40″

    试用期劳动合同合法吗

    胡叶凤律师

    胡叶凤律师

    根据我国劳动法的规定,劳动合同可以规定试用期,其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定,但最长不得超过六个月。试用期的期限应该符合下面的要求:(1)劳动合同期限不满六个月的,不得设试用期;(2)满六个月不满一年的,试用期不得超过一个月;(3)满一年不满三年的,试用期不得超过三个月;(4)满三年的,试用期不得超过六个月。试用期均应在六个月以下。

    收听量:839 2018-06-04
  • 1′13″

    工伤有工资吗

    高发星律师

    高发星律师

    《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。

    治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。

    工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

    工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

    本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。


    收听量:838 2018-09-19
  • 2′7″

    南充律师收费标准

    龚彬律师

    龚彬律师

    南充市律师收费标准最新消息,根据四川省发展和改革委员会 四川省司法厅《关于规范律师法律服务收费管理有关问题的通知》(川发改价格〔2018〕93号)的规定,南充市律师服务收费实行政府指导价和市场调节价管理,除以下案件实行政府指导价外,其他案件实行市场调节价:

    一、办理刑事诉讼案件实行计件收费,标准如下:

    (一)担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人:

    1. 侦查阶段(含检察院自侦阶段):2000-15000元/件;

    2.审查起诉阶段:2000-12000元/件;

    3.审判阶段:3000-30000元/件。

    (二)担任刑事案件自诉人、被害人的代理人:2000-15000元/件。

    二、担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿,请求给付赡养费、抚养费、扶养费,请求发给抚恤金、救济金,请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼的代理人,以及担任涉及安全事故、环境污染、征地拆迁赔偿(补偿)等公共利益的群体性诉讼案件代理人的服务收费标准。

    (一)不涉及财产关系的,实行计件收费,每件收取1000-10000元;

    (二)涉及财产关系的,根据所涉及的标的额,按照下列比例实行分段累计收费。担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿,请求给付赡养费、抚养费、扶养费,请求发给抚恤金、救济金,请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼的代理人,律师收费总计最高不超过10万元。

    10万元以下(含10万元)的部分 6%  

    10万元以上至50万元(含50万元)的部分 5.5%

    50万元以上至100万元(含100万元)的部分 5%

    100万元以上至500万元(含500万元)的部分 4%

    500万元以上至1000万元(含1000万元)的部分 3%

    1000万元以上的部分 2%

    三、代理国家赔偿案件实行计件收费,每件收取1000-10000元。

    四、收费说明

    (一)刑事案件的犯罪嫌疑人、被告人同时涉及数个罪名或数起犯罪事实,可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收费。

    (二)实行政府指导价的案件可采取计时收费,计时收费标准为200-1500元/小时。

    (三)办理重大、疑难、复杂的刑事诉讼案件,经律师事务所与委托人协商一致,可以在规定标准5倍之内(含5倍)协商确定收费标准。但不得重复累加收费。

    收听量:838 2018-09-18
  • 2′8″

    钢城区律师收费标准

    高发星律师

    高发星律师

      山东省实行政府指导价律师服务标准,(一)不涉及财产关系的,基准收费标准为2500元-12000元/件。

      (二)涉及财产关系的,每件基础服务费2500-3000,诉讼财产标的额超过1万元的,按照争议标的额分段按比例累加收费:

      1、10万元以下部分(含10万元)收费比例为6%-9%,

      2、10万元至50万元部分(含50万元)为5%-6%;

      3、50万元至100万元部分(含100万元)为4%-5%;

      4、100万元至500万元部分(含500万元)为3%-4%;

      5、500万元以上部分由律师事务所与委托人协商确定。

      2004年1月份的一个上午,山东省莱芜市朱某得知某个传销组织准备开展传销活动培训,便主动为该传销组织培训招募了40余名人员。朱某将这些人员运送到培训地点时,传销培训还没有开始就被查获,传销组织成员也被抓获。朱某所招募的40余名人员也未能参加传销培训并被公安机关拘留。经法院审理后判决认为朱某为该传销组织招募、培训,成立帮助传销活动罪,依法拘留15天。该案件涉及金额0元,高发星律师合法收取原告律师费1万元。

    收听量:838 2018-09-14
  • 2′9″

    定兴县律师收费标准

    杨少宁律师

    杨少宁律师

      (一)不涉及财产关系的,基准收费标准为5,000元-30,000元/件,可合理上浮。

      (二)涉及财产关系的,按照争议标的额分段按比例累加收费:

      1、10万元以下部分(含10万元)收费比例为8%-10%,收费额不足5,000元的按5,000元/件收取;

      2、10万元至50万元部分(含50万元)为7%-9%;

      3、50万元至100万元部分(含100万元)为6%-8%;

      4、100万元至500万元部分(含500万元)为5%-7%;

      5、500万元至1,000万元部分(含1,000万元)为4%-6%;

      6、1,000万元至2,000万元部分(含2,000万元)为3%-5%;

      7、2,000万元至5,000万元部分(含5,000万元)为2%-4%;

      8、5,000万元以上部分为1%-3%。

      2017年9月,张某驾驶机动车与崔某发生交通事故,此事故经某县公安局交通警察大队作出交通事故认定书认定张某负事故的全部责任,崔某无责任。 张某在保险公司处投保了机动车损失保险,并投有不计免赔。事故发生后,张某车辆损坏要求保险公司履行理赔义务,,但保险公司拒不赔付,张某起诉至法院,法院审理后认为保险公司应全额赔偿,该案件涉及金额9万元,杨少宁律师合法收取原告张某律师费6000元。


    收听量:838 2018-09-11
  • 42″

    宁都县律师收费标准

    王珊律师

    王珊律师

      根据江西省律师服务收费暂行指导价格标准,律师根据案件的性质、标的、难易程度不同收取不同的律师代理费用。律师代理民事、经济、行政案件的调解、仲裁、诉讼,不涉及财产关系的案件1000-6000元/件/每审;涉及财产关系的案件除收取1000-6000元/件外还应按标的的1.5%-5%标准收费。案情疑难复杂或有重大影响的可以在上述标准数额以上与当事人协商收费,但最高不超过规定标准的3倍。


    收听量:838 2018-09-04
  • 1′59″

    铜山区律师收费标准

    韩磊律师

    韩磊律师

      按照《江苏省律师服务收费管理办法》、《江苏省律师服务收费试行标准表》规定,徐州律师收费标准根据案件性质及案件涉及金额收取不等的费用。民事简单案件不涉及财产的收取2500-10000元/件的律师费;涉及财产关系的,按照诉讼争议标的额的0.5%-7%实行分档费率累进计费;实行风险代理收费的,最高收费金额不得高于合同约定标的额的30%。刑事简单案件侦查阶段收取1000-8000元/件、审查起诉阶段收取1500-10000元/件、一审阶段收取3000-20000元/件的律师费。重大、疑难、复杂案件以不高于简单案件5倍标准执行;其他特殊案件收费标准稍有差异。徐州某律师近日代理了这样一起买卖合同纠纷案件,诉争标的额为100万元,律师在接受委托后,按照江苏省律师服务收费标准的规定,根据诉讼争议标的额实行分档费率累进计算(≤1万元的部分收取2500-10000元、>1万元,≤10万元的部分按照6-7%收取5400-6300元、>10万元,≤50万元的部分按照5-6%收取20000-24000元、>50万元,≤100万元的部分按照4-5%收取20000-25000元)得出律师费应收取47900-65300元,最终,收取了55000元律师费。


    收听量:838 2018-09-01
  • 51″

    竞业限制期与提前通知期可以同时在合同中约定吗

    高发星律师

    高发星律师

    不能。竞业限制期是指竞业禁止的时间,而提前通知期是指劳动者解除劳动合同之前应当提前通知用人单位的期限。劳动合同中不能同时约定竞业限制期和提前通知期。例如,若劳动合同中规定,劳动者解除合同离开公司,必须提前6个月通知公司,公司将采取调离其原岗位另行安排工作的防泄密措施,则合同中就不能再约定竞业禁止条款,即劳动合同就不得规定劳动者因任何原因离开公司,应在离开后几年内不得前往与公司有竞争关系的单位工作。

    收听量:837 2018-09-26

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