语音解答

(一)“老人”待遇标准计发。符合参加机关事业单位养老保险的单位中2014年9月30日(含)前已退休且原属于编制内的人员(即“老人”)，继续按照国家和自治区规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。

(二)“新人”待遇标准计发。2014年10月1日后参加工作的人员(即“新人”)，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。计算公式为：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=退休时上年度全区在岗职工月平均工资×(1+平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。

《劳动合同法》

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

双休日加班工资按照规定应由用人单位支付2倍工资，根据《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;

　　根据新疆维吾尔自治区发展和改革委员会、新疆维吾尔自治区司法厅新发改收费(2017)1402号文件，向社会公布新疆律师服务费收费管理办法。

　　律师提供法律服务收费指导标准如下：

　　(一)按比例收费

　　以涉案争议标的额为基数，按以下比例分段累计收取，此方式适用于涉及财产关系的案件，包括民商事、行政、刑事附带民事赔偿等诉讼、仲裁案件，以及各种类型的非诉讼法律服务。

　　1、1万元以下部分为8%-9%，

　　2、10万元至100万元部分为6%-8%;

　　3、100万元至500万元部分为4%-6%;

　　4、500万元至1000万元部分为2%-4%;

　　5、1000万元至5000万元部分为1%-2%;

　　6、5000万元以上部分为0.5%-1%;

　　上述标准为一审收费标准，办理一审又代理二审或再审的在一审收费标准上分别酌减收费，只代理二审或再审的，按一审收费标准分别收取，案件中如有反诉、反请求，反诉、反请求部分的代理费按反诉、反请求标的另行酌减收费。

　　(二)计件收费

　　代理不涉及财产关系的行政、民事案件，每件1000-20000元，涉及疑难复杂案件的，双方协商收取。非诉讼项目，案件几件收费标准由律师事务所与委托人协商确定。

　　快过年了，刘某为了家里热闹，就买了不少炮仗，让孩子玩，孩子玩的时候，有一个威力最大的不合格，将孩子砸伤，身体多处受伤，事后刘某委托盛新银律师提起诉讼，将卖炮仗得老板告上法院，要求其承担孩子的医药费及精神损失费1.5万，老板辩称自己的东西都是合格的，应该是孩子自己造成的事故，经法院审理后认为炮仗店老板售卖不合格炮仗，致他人受伤，应当承担对方的医药费及精神损失费，根据该案的涉案标的金额，盛新银律师合法收取原告刘某律师费1.3万元。

到达退休年龄符合退休条件的，可申请办理退休手续。

企业职工退休、退职、一次性领取养老金办理程序:

用人单位办理退休、退职及领取一次性养老金审批，须分别提交以下证件和资料：

办理正常退休的，应提交职工本人身份证和公示证明、公示结果花名册、档案、退休审批表以及享受优异待遇的有关证明资料;

办理特殊工种退休的，还应提交其在特殊工种岗位上工作的有关原始证明资料;

办理病退和退职的，还应提交经市医务劳动鉴定机构确认其完全丧失劳动能力的证明资料，退职的还应提交本人申请书;

破产国有工业企业职工办理提前退休的，还应分别提交有关批准破产的证明资料;

经市社会保险经办机构审批退休后，由所在单位核发职工退休证，到指定银行储蓄所为其办理取款卡，发给退休、退职职工。

办理时限：社会保险经办机构办理退休审批手续，提交证件和资料齐全、符合规定的，即时审批，其中需省劳动保障部门审批的集中上报。

《社会保险法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

我国现行法律规定，企业可以对新进员工设定试用期，但是许多企业为了使自己占据主动，往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”，实际上这种做法适得其反。

因为即使企业同员工未签订劳动合同，但只要双方存在劳动关系，那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。而企业要想终止这种事实劳动关系，就必须提前30天通知员工并应依法补偿;

法律还规定，只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限。

《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　山东省实行政府指导价律师服务标准，(一)不涉及财产关系的，基准收费标准为2500元-12000元/件。

　　(二)涉及财产关系的，每件基础服务费2500-3000，诉讼财产标的额超过1万元的，按照争议标的额分段按比例累加收费：

　　1、10万元以下部分(含10万元)收费比例为6%-9%，

　　2、10万元至50万元部分(含50万元)为5%-6%;

　　3、50万元至100万元部分(含100万元)为4%-5%;

　　4、100万元至500万元部分(含500万元)为3%-4%;

　　5、500万元以上部分由律师事务所与委托人协商确定。

　　2013年6月，学校正在上体育课忽然跑进来几只流浪狗将学生张某咬成重伤，事后张某父母去学校理论认为是学校没有保护好才导致受伤，学校认为，流浪狗的闯入谁也没用预料到，后张某父母委托律师提起诉讼，要求学校对孩子受的伤负责，赔偿，学校认为当时是体育课，老师离受伤学生并不是太近，根本救不到，经法院审理后认为流浪狗的闯入谁也不能控制住，但是学校也有失察的责任，应承担该学生医药费40%，根据该案件涉案标的，律师合法收取原告张某父母律师费3万元。

　　攀枝花地区律师收费按照《四川省律师法律服务收费行业指导标准》收费，根据不同的服务内容、不同的服务方式，标的金额、重大疑难程度、执业风险、律师事务所成本、律师法律服务水平等因素单独或综合采取固定收费、计件收费、按标的额比例收费、计时收费、风险代理等方式，双方可协商。对于不涉及财产关系的，基准收费标准为5,000元-30,000元/件，可合理上浮。涉及财产关系的，按照争议标的额分段按比例累加收费。而风险代理收费在争议标的额的6%-30%之间。比如朱律师代理的一个民间借贷纠纷案子，因为被告在成都，被告的财产，案件需要的证据也在成都，而委托人担心收不到钱又支付了律师代理费，既不愿按规定的百分比在签合同时支付律师代理费，也不同意先支付基础收费。我们就采取全风险代理，即委托人收到费用后再支付律师代理费。考虑到律师要到成都调取多个证据，路途远，工作量大、且我们的行业收费指导意见要求原则上不能采取不收取基础代理费的全风险代理方式，所以我们收取律师代理费是案件标的额的30%。而且案件的诉讼费、调查费、差旅费、保全费等必要费用也是由委托人自行支付。另一个交通事故案件，委托人愿意先交付3000元的基础费用，我们采取的是按争议标的额的20%收费，即委托人是收到费用后按争议标的额20%再减去已支付的3000元给律师交费。