语音解答

　　根据新疆维吾尔自治区发展和改革委员会、新疆维吾尔自治区司法厅新发改收费(2017)1402号文件，向社会公布新疆律师服务费收费管理办法。

　　律师提供法律服务收费指导标准如下：

　　(一)按比例收费

　　以涉案争议标的额为基数，按以下比例分段累计收取，此方式适用于涉及财产关系的案件，包括民商事、行政、刑事附带民事赔偿等诉讼、仲裁案件，以及各种类型的非诉讼法律服务。

　　1、1万元以下部分为8%-9%，

　　2、10万元至100万元部分为6%-8%;

　　3、100万元至500万元部分为4%-6%;

　　4、500万元至1000万元部分为2%-4%;

　　5、1000万元至5000万元部分为1%-2%;

　　6、5000万元以上部分为0.5%-1%;

　　上述标准为一审收费标准，办理一审又代理二审或再审的在一审收费标准上分别酌减收费，只代理二审或再审的，按一审收费标准分别收取，案件中如有反诉、反请求，反诉、反请求部分的代理费按反诉、反请求标的另行酌减收费。

　　(二)计件收费

　　代理不涉及财产关系的行政、民事案件，每件1000-20000元，涉及疑难复杂案件的，双方协商收取。非诉讼项目，案件几件收费标准由律师事务所与委托人协商确定。

　　王某放假回老家看望父母，将车停在了家门口，一天被隔壁邻居林某搬家的时候将他车给多次擦伤，还有一些地方凹了进去，王某去找林某家索要赔偿，林某拒绝赔偿，事后王某委托律师提起诉讼，要求林某承担赔偿，林某辩称是他把车停在那的，挡到路了才会蹭到的，经法院审理后认为林某应承担王某的损失，根据该案件涉案金额，律师合法收取原告王某律师费3100元。

　　根据浙价服〔2015〕203号规定，除刑事案件、劳动工伤、赡养抚养、公益群体诉讼及国家赔偿类案件，其他法律服务收费全部放开，实行市场调节。

　　附：实行市场政府指导价的案件仍旧参照《浙江省物价局浙江省司法厅关于制定律师服务收费标准的通知》(浙价服〔2011〕212号)执行

　　一、代理刑事案件

　　侦查阶段：1500-8000元/件

　　审查起诉阶段：1500-10000元/件

　　一审审判阶段：2500-25000元/件

　　代理刑事自诉案件或者担任被害人代理人的，可按照上述标准酌减收费。

　　二、代理民事诉讼案件

　　(一)不涉及财产关系的民事诉讼案件：2500-10000元/件。

　　(二)涉及财产关系的民事诉讼案件，根据诉讼标的额，按照下列比例分段累计收费：

　　10万元以下(含10万元)：6-8%，收费不足2500元的，可按2500元收取。

　　10万元以上至50万元(含50万元)：5-6%

　　50万元以上至100万元(含100万元)：4-5%

　　100万元以上至500万元(含500万元)：3-4%

　　500万元以上至1000万元(含1000万元)：2-3%

　　1000万元以上：1-2%

　　三、代理行政诉讼、国家赔偿案件

　　(一)不涉及财产关系的行政诉讼、国家赔偿案件：2500-10000元/件。

　　(二)涉及财产关系的行政诉讼、国家赔偿案件，按照涉及财产关系的民事诉讼案件标准收费。

　　代理重大、疑难、复杂案件，由律师事务所按不超过标准上限5倍的幅度内与委托人协商确定具体收费额。律师事务所可采取计时收费方式。胡叶凤律师案例说明：

　　1、例如拖欠劳动报酬类案件，当事人有欠条或者其他证明拖欠的具体金额的，按照下列比例分段累计收费：10万元以下(含10万元)：6-8%，收费不足2500元的，可按2500元收取。10万元以上至50万元(含50万元)：5-6%(浙价服〔2011〕212号)。如拖欠工资8万的，一般收费为4800元至6400元;

　　2、例如离婚案件，如果不涉及财产分割，则可按照2500-10000元/件收取，涉及财产的，按照财产标的协商收取，如财产评估为500万，可协议按照2%收取，具体价格具体协商;

　　3、例如刑事案件，最低收费为5500元，三个阶段收费可达到43000元，重大疑难案件不超过标准的5倍收取，即215000元。所以当事人需要委托刑事案件辩护，具体还要结合案件，以及代理案件的律师，协议收费;

　　4、例如民间借贷案件，不在政府指导价内，可以和律师协商具体收费，也可参照指导价格收取，例如10万元的借贷金额，律师费按照指导价格为6000元到8020元。

　　按照规定，成都都江堰律师收费标准根据案件性质及案件涉及金额收取不等的费用;不涉及财产关系(如离婚、变更抚养权等)的案件一般收取4000-10000元/件的律师费;涉及财产关系的一般按照1%到10%收取律师费。

　　2017年12月11日，张某驾驶无车牌号三轮载货摩托车，在都江堰乡道上行驶左转弯时，遇左某驾驶的无车牌号的普通摩托车对向直行至此，两车发生碰撞，造成左某倒地。这时，周某驾驶小轿车行驶至此路段右转弯时来不及避让撞上左某，造成左某受伤。事故发生后周某驾驶驶离现场。事后左某经鉴定为九级伤残。

　　交警队出的事故认定书载明：左某、张某承担次要责任，周某承担主要责任。

　　2018年3月，原告左某向都江堰法院提起诉讼，要求张某、周某、周某保险公司赔偿给原告左某198942.16元。

　　为维护自身合法权益，周某委托四川铭拓律师事务所侯东林律师处理此案，经律师庭前取证、多次与各方当事人协商和解、两次开庭，最终法院判决周某仅需赔偿左某14526元。根据都江堰律师收费的标准，侯东林律师合法授权周某5000元的律师费。

　　根据江西省律师服务收费暂行指导价格标准，律师根据案件的性质、标的、难易程度不同收取不同的律师代理费用。律师代理民事、经济、行政案件的调解、仲裁、诉讼，不涉及财产关系的案件1000-6000元/件/每审;涉及财产关系的案件除收取1000-6000元/件外还应按标的的1.5%-5%标准收费。案情疑难复杂或有重大影响的可以在上述标准数额以上与当事人协商收费，但最高不超过规定标准的3倍。

　　根据《重庆市物价局 重庆市司法局关于重庆市实行政府指导价的律师服务收费标准及有关事项的通知》的规定，担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人以及刑事案件自诉人、被害人的诉讼代理人按以下标准收费：

　　1.侦查阶段收费标准为每件2000元—10000元。

　　2.审查起诉阶段收费标准为每件2000元—10000元。

　　3.一审阶段收费标准为每件3000元—30000元。重庆市专业刑辩律师牛天宝最近接受了这样一起案件的委托：犯罪嫌疑人张某因涉嫌诈骗罪被公安机关刑事拘留，张某的妻子找到牛律师寻求帮助。接受委托以后，牛律师向承办民警递交委托手续，会见了犯罪嫌疑人张某。经过分析，牛律师认为张某情节较轻，符合取保候审的条件，向公安机关提出取保候审申请。经公安机关审查后依法对张某取保候审。因为刑事案件实行政府指导价，侦查阶段一般收费2000-10000元。牛律师在侦查阶段接受委托，收取律师费10000元。后期，如果张某被提起公诉，在审查起诉、审判阶段将根据案件实际情况在政府指导价的范围内收费。

试用期辞职与非试用期辞职一样，只有在用人单位具有《劳动合同法》三十八条规定情形的，劳动者才有经济补偿金。

劳动者依据《劳动合同法》三十六条，三十七条解除劳动合同的，都不能获得经济补偿金。

《劳动合同法》

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

申报材料： (1)计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件) ( 2)医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件) (3)育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件) (4)《企业职工生育医疗证审领表》 (5)《企业职工计划生育手术医疗证申领表》 (7)《企业职工生育保险待遇核准结算表》 (8)《企业职工生育保险外地就医申请表》 (9)生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料; (10)收款收据。

一般情况才绩效工资分为基础性部分和奖励性部分。单位工作人员休产假的时间在法定天数内，基础性部分可全额发放，奖励性部分根据单位制定的纯净工资实施方案的规定执行;休假时间超出法定天数内的，基础性部分按病假的相关规定，结合本单位的绩效考核办法和绩效工资实施方案的规定执行。总体来说，要看单位的具体考核办法如何。