公司转让,员工如何赔偿需要视情况而定。如果公司转让不影响劳动合同的履行,员工无需让公司赔偿。但如果公司转让导致员工被解雇或遣散,公司需要支付经济补偿金。经济补偿金应当按照劳动者在单位的工作年限进行补偿,具体以年为单位,每增加一年,支付一月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半月工资。若是对公司转让员工如何赔偿有疑问的,参考下文。
......随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司转让员工有没有赔偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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