①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度;③给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的;④承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。
......合同解除的条件是因不可抗力致使不能实现合同目的、在履行期限届满之前,当事人一方明确自己将不履行债务、当事人在合理的期限内仍未履行、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为等,这些都会使合同解除。
......一般劳动者可以在任何情形下与用人单位解除劳动合同,只需要满足合同中约定的提前通知义务;而用人单位提出解除劳动合同,除非满足相应的条件,否则用人单位将承担相应的补偿或者是赔偿责任。企业与劳动者本身经过协商,达成相应的协商意见之后,劳动者出于自愿原则与企业解除合同。
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